山西焦煤霍州煤电上下联动开展安全宣教 “安全生产月”期间，山西焦煤霍州煤电紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”活动主题，以山西焦煤培训教育工作“五个坚持”为指引，以培训模式变革为抓手，在全公司开展安全知识宣讲、培训专项调研和安全培训会诊三项活动，扎实推进安全宣讲“五进”工作，切实增强广大干部职工的“红线意识”和“底线思维”。
此次活动从6月20日开始，持续至7月15日。霍州煤电成立了相关活动领导组，并选派霍州煤电人力资源中心、职工培训教育中心的相关人员和各单位培训部门负责人组成两个工作组，深入矿井、地面共40个基层单位，通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式，开展上下一体、协同联动的宣传教育活动。
其中，安全知识宣讲活动主要采取送课到矿(厂)的形式，由工作组成员深入辛置矿、李雅庄矿等10个重点矿井单位，与基层安全生产管理人员和技术人员，开展面对面宣讲交流，详细讲解安全生产法律法规，普及安全知识，传授安全技能，进一步推动各单位安全生产。本次活动将对各矿井单位相关人员进行抽考，并对抽考人数及试题作特殊要求。
培训专项调研采取座谈会的形式。各单位选派培训业务骨干、专兼职教师、安管人员、特种作业人员、班组长等参加座谈，围绕职工安全生产培训教育现状、培训工作亮点、培训教学难点等内容，根据各单位实际情况，探讨“订单式”+“菜单式”培训方案，进一步对标山西焦煤教育培训基地管理模式，实现培训模式变革和培训质量效果“双提升”目标。
安全培训会诊重点包括山西焦煤和霍州煤电文件制度落实情况、培训机构建设情况、日常业务管理情况、线上培训管理情况、公布培训机构后考核办证情况、技能大师工作室创建及日常运作情况、新型学徒制培养及技校学历提升工作开展情况、抽查2019至2021年职工技能提升培训资料建档情况、培训经费提取和使用情况、培训亮点等。会诊内容及评分标准执行相关文件规定，会诊人员提前学习掌握调研内容和检查依据，对标对表开展检查，确保检查客观、公平、公正。
霍州煤电要求，各单位要高度重视，严格落实责任。活动结束后，霍州煤电将对各单位活动开展情况进行评比通报，并纳入人力资源业务考核，真正让山西焦煤教育培训工作“五个坚持”在霍州煤电落地见效，为企业安全生产持续稳定向好营造良好的氛围。(常乐)
