今年以来，大社矿党委切实履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命，不断激发企业舆论宣教活力，强化岗位创新责任和使命担当，凝聚企业高效发展合力，推动企业高质量运行和发展。
强化各种宣教形式，提高舆论宣教质效。每周二定期编发政治理论学习导读，利用中心组学习、“三会一课”、职工会等形式，不断充实理论知识，强化政治意识，健全完善中心组学习考评机制，加大巡听旁听力度，实行集中授课与自学相结合，学习与测试相结合，学习与讨论相结合，实现学用结合，提升干部政治素质和综合能力。注重宣传本单位不同时期的工作动态、经验做法和特色亮点，举办各种形式“小而精”“新而奇”“温而暖”的宣教专题，营造新鲜灵活的宣教氛围。安全月期间，在厂区LED大屏内开辟了“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”“职工身边事”等栏目，运用宣传月、宣传周、高潮日等，增强小型多样、喜闻乐见的宣教方手段。不断扩大企业媒体的影响力、传播力和引导力，瞄准成果成效、特色亮点，发掘先进人物、典型经验，办好专题专栏，深化专题报道，推出更多有高度、有深度、有力度、有温度的精品稿件，展示职工时代风貌。强化报、网、台、微信、微视频等宣传媒体的对标反思，改进提升，加大内部媒体融合力度，提高舆论宣教范围。
强化活动引领作用，凝聚创新创效合力。以安全月和庆祝建党101周年系列活动为依托，不断强化企业安全生产和“万名党员解万题”活动路径，围绕安全生产、降本创效、节能环保进行广泛宣传，有力推动岗位创新创效“立项解题”“现场解题”“集智解题”项目思路，定期通过平台发布事例收集、数据分析、成果应用，开展评比表彰座谈会，交流解题心得，探寻规律经验，对优秀成果进行表彰，加大了成果推广应用力度，注重干部党员的理论联系实际能力，组织相关职能部室、基层党支部每月组织党员业务骨干、专业技术人员对本单位党员现场解题情况进行梳理分析，总结多发性、共性问题及预防、解决措施，现场沟通，共同研究，研判发生原因及其规律性，优化操作规程、工艺流程等经验性安全材料，利用职工会、班前会等形式进行集体授课和专题授课，提高了职工岗位创新热情，综掘区结合生产实际研制出机电缆防压拖拽装置，减轻了日常维护工序，使用安全可靠，运输区发明皮带可伸缩缓冲辊，节约物件和维修工时，杜绝了皮带在机尾断扣现象，延长了皮带接口的使用寿命。每季末对创新性强、效果好的项目在全矿推广，党员已完成课题142个，创效243万元，有效助力企业高质量高效发展。
