羊东矿营选科党支部围绕营销中心，以“融”字为抓手，把职工关心的热点、行政工作的难点，作为支部工作的重点，利用自身优势，主动排忧解难，做到党建工作有措施、有载体、有效果，基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用凸显，培养和锻炼了一支高素质的队伍，有利地促进了各项工作有条不紊进行。
强化思想引领。该党支部利多种形式学习集团公司党政下半年工作会精神，制度学习计划，规范中心组学习，通过集中解读等形式，提升干部职工理论素养、决策水平，提高分析问题、解决问题的能力，激发和提振干事创业信心。
运用学习平台。该支部用活职工微信群进行每日一学，每月一考等制度化学习机制。党支部集中学集中考、支委会定期查定期评方式。对每名党员“学习强国”平台学习情况进行通报，有效调动起16名党员参与“学习强国”平台自觉性。
把牢红色底线。该支部把“安全、稳定、廉洁、环保”作为党建的“四条红线”，严格执行安全风险、党风廉政、环保治理“一票否决”制，制定趋之甚严的 《营选科日常管理考核制度》，内容覆盖安全生产、行为规范、日常管理、奉献智慧、考核奖惩等方面，让职工不敢踩安全红线，不敢越廉洁底线、不敢触环保底线、不敢闯稳定红线。
