近年来，陕北矿业公司韩家湾煤炭公司严格落实安全生产主体责任，牢树安全发展理念，守住安全底线，铁腕出击让安全管理“步步为营”，助力公司安全稳定发展。
压实安全责任，强化管理“要安全”
该公司严格落实22条安全生产红线，不断加强和治理采掘生产现场安全管理抓起，组织开展了“四零点行动、全过程监督、全方位整改”反“三违”工作。领导班子及机关部门负责人按照“三不定”原则，即：不固定时间、不固定地点、不固定检查对象，深入现场开展安全“大排查”，实行铁腕治理。
“巡回亮相现身说法”倒逼“三违”人员实现“要我安全”到“我要安全”的思想转变。亮相现身说法需要“三违”人员所在单位党支部书记陪同一并上台亮相，讲述自己的“三违”经过，带来的危害以及严重性。通过巡回亮相现身说法，让广大职工接受教育、吸取教训，从而积极做好自主保安和互助保安，对所在区队队长、支部书记在经济处罚的基础上，还要参加安全三违管理不到位培训班。对当月隐患排查每人次数不得少于4次公司领导加大处罚力度。
对存在的各类隐患，采取建档挂牌、限时整改、确保作业现场零隐患、区队零事故、职工零违章。坚持开展自查自纠，认真查找自身存在的不足，深刻剖析产生问题的根源，制定整改措施，整顿劳动纪律，坚持“抓早抓小”，形成“露头就打”的高压态势，不断增强安全意识。加强红线管理，树牢底线思维，压实安全责任。
聚焦职工群众，亲情帮教“助安全”
该公司首先通过座谈会，个别访谈，进车间进班组进家庭等形式征求意见，与职工面对面沟通，心贴心交流，实打实听取意见。真实做到有什么问题就解决什么问题，小有小改大有大改，确保做到发现问题在基层，解决问题在基层。
其次是不定期开展家属协管员安全宣讲进区队，家属协管员为职工们送上自己亲手编织象征安全的红腰带，嘱咐职工们将安全牢记心间，时刻绷紧安全弦;还邀请家属协管员呆着自己的语言编排的快板、歌曲等文艺节目，走进区队为职工进行安全宣教，增强职工的安全意识。
定期开展亲情送叮嘱活动，不定期会联系职工家属为职工录制安全叮嘱小视频，在班前会播放观看。面对视频里孩子甜甜的话语，妻子深情的叮咛，父母殷切的期望职艾丰有话说：“看着年迈的父母，我能做的就是高高兴兴上班平平安安回家”，老职工张建波说：“老伴为我担心一辈子，我一定要遵章守纪，不在让她为我操心”……亲属真情叮嘱，爱心感化让三违伤害远离家庭。
强化安全培训，风险辨识“保安全”
韩家湾煤炭公司把思想教育做到第一线。在安全教育培训，做到职工人手一本《安全知识手册》《岗位标准作业流程》《岗位危险源识别》等安全知识学习资料。为确保职工能够认真学习，公司要求各基层单位每周定期组织职工集中学习，利用班前按照当日工作工种有针对性学习，做到三学一问一考。即集中学习，班前、班后会学、自学，每天一问、每周一考。
通过岗位危险源辨识让职工明白该做什么、不该做什么，哪些是风险隐患、怎么辨识、如何紧急处置，不断提高安全意识， 规范安全行为，增强防护能力，提升全员综合素质，推动企业安全发展，提高规范操作的自觉性、增强防范事故的能力。
韩家湾煤炭公司坚持每周二为“事故案例学习日”，通过观看典型案例让职工在接受案例教育学习中分析其危害性，启发职工自觉遵守劳动纪律，对照案例开展自查自纠，自我揭露工作中的不安全行为，纠查身边不安全行为、事故苗子和事故隐患。人人做到“自身无违章”“身边无事故”。(张瑶)
