今年以来，羊东矿党委牢牢把握“融入企业、融入职工、服务企业、服务职工”总基调，坚持以“提质效、创品牌、立新功”活动为主线，创新工作思路，把握工作重点，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，力促各项工作晋档升级。
把握思想政治工作重点。该矿党委坚持开展“提质效、创品牌、立新功”活动，采取广泛宣讲、教育引导等形式，利用班前后会、专题会、职工大会等时间，及时向广大职工讲形势、讲任务、讲愿景，把思想政治教育作为抓好班子、带好队伍的基础性工程来抓;坚持定期开展职工思想动态分析，通过开展心理咨询帮扶活动与职工“零距离”座谈，面对面沟通，实打实帮扶，化解矛盾，理顺情绪，解决职工的思想认识问题，为企业发展提供了有力的思想保障;全面加强新闻宣传阵地建设，利用一切可利用的载体，强化宣传宣传力度，大力宣传安全生产、反腐案例、企业文化、当前改革发展形势，构建了立体交叉的宣传网络。
把握党建工作基础重点。该矿党委面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，采取由易到难、循序渐进的工作方法，不断探索创建学习型党组织、争先创优的长效机制，结合党建绩效考核实施细则，制定了党支部责任目标百分考核细则，使各支部年度工作有目标，月度工作有计划;每月按时召开政工例会，通报党建工作计划、执行和考核情况，反馈党建考核具体扣分条款，使党建工作有计划、有执行、有落实、有考核，形成了一项长期制度。
把握精细化管理推进重点。该矿党委大力实施文化治企战略，提升企业管理水平。抓基层、打基础，强力提升广大党员干部学习力、执行力、凝聚力三种能力，增强党员干部争创一流的意识，要求全矿党员干部职工必须牢固树立终身学习的理念，养成勤奋学习的习惯，要有计划、有安排的学习。同时，紧密围绕矿井发展和职工群众关注、关心的问题，深入开展调查研究、解决问题、务求实效的良好作风，努力把理论学习的收获转化为指导工作实践的强大精神动力。
