今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委深入推进“提质效、创品牌、立新功”主题教育活动，围绕宣传引导、严抓落实、营造正风、模范引领、解难纾困等五个方面抓好“五个结合”，不断提升思想教育质效。
该公司党委紧紧围绕疫情防控和安全生产重点工作开展宣传教育，第一时间召开专题会议学习传达集团公司系列重要会议精神，并通过两级中心组学习、早安会、班前班后会等，层层传递，逐级贯彻。发挥政工部室、区科、车间工会、群团骨干、班组长优势，开展“五级”宣讲59场次，组织电视系列访谈10期，积极引导干部职工落实“树正气、讲团结、顾大局、聚合力、谋发展”总要求，凝聚起“冲刺双过半，献礼二十大”的强大合力。
该公司党委大力发扬“以严治矿”优良传统，把今年确定为制度、措施“落实年”，全面推进“五严”闭环管理，把“十个必须”要求和“13589”安全管控体系落到实处。严筑思想防线，通过“亲情化”“案例化”“视频化”等方式，利用线上线下播出安全视频16部，教育广大干部职工时刻绷紧安全弦，从思想上筑牢安全生产第一道防线;严抓“三级”预防，每天摸排，每班提醒，针对重点人重点事持续跟踪预防;严格双线督查，组织党员干部每周开展专业联查、每天进行岗位巡查，做到不漏一岗，不漏一环，不漏一人;严厉顶格考核，对不落实、慢落实的单位和管理人员，一经发现给予诫勉谈话、行政警告等处分;严细全面整改，针对查找出的问题和隐患，明确落实部门、责任、期限，一级抓一级，确保整改到位。
该公司党委成立纪律作风联合督导组，采取明查暗访、随机抽查、突击检查等方式，深入调度室、信息站、值班室、办公室等场所，认真查看领导干部值班跟班带班安排表、走动式管理登记表、下井登记表等，对各级领导干部履职情况进行严格监督。出台《管理人员履职预警办法》，构建了每月检查有重点、每次检查有典型、每季度汇总结果进行通报的长效机制，今年以来，先后通报批评22人次，15人次被履职预警扣分，6人被批评教育，5人写出书面检查，营造了遵规守纪、干事创业的浓厚氛围。
该公司党委深入推进模范机关创建活动，倡导干部和机关工作人员争做最强执行力的表率，争做最强现场力的表率，争做最强服务力的表率。政工部门重新划分包保单位，明确包保职责，把功夫用在搞好调研、解决问题上，5月份以来，深入基层达280余人次。针对基层组织文化活动力量不足问题，机关部门主动帮助策划、选派人员、提供场地;针对工作面过断层、过老巷、设备多等导致生产被动实际，机关党员主动深入井下工作面为一线职工送爱心餐。各基层党支部在生产紧要关头开展“保生产义务奉献活动”，为保证三煤柱3号工作面运料畅通，掘进区组织党员干部及时到坑木场装运道木5罐，缓解了井下生产用料紧张局面。
该公司党委深入推进“万名党员解万题”“我为群众办一事”等活动，在疫情防控形势严峻复杂的特殊时期，深入宿舍、工作现场，开展多形式宣教、慰问活动。加强疫情最新动态宣传，倡导不传谣不信谣，为干部职工送去口罩、酒精、香皂等防疫防护用品，进行日常防疫提醒和心理疏导，保证了各项工作稳步有序推进。
(乔军玲 刘子龙)
