雷富海：扎根一线勇争先 雏鸟展翅化雄鹰
雷富海，毕业于西安科技大学采矿工程专业，现任陕煤集团神木柠条塔矿业公司综采二工区技术员。从他高举拳头，面对党旗宣誓的那一刻起，他就在心里暗暗发誓：“一定要干出一个共产党员的样子来!”从一名掘进检修电工成长为一名优秀的综采技术员，雷富海用勤奋和坚守兑现了自己的诺言，先后获得公司“优秀通讯员”“安全生产标准化先进工作者”“四优共产党员”等荣誉称号。
雏鸟
2018年夏天，雷富海成为了陕煤集团“万人计划”的受益者。通过笔试、面试等环节，雷富海顺利进入了公司。当时，公司要求所有新入职大学生都要先从采掘一线干起，于是他便被分配到了掘进一工区。当穿上工装的那一刻，他就做好了吃苦的准备，暗下决心一定要在百米井下干出一番成绩来。当时掘进一工区机电检修班电工岗位缺员，他便毛遂自荐，成为了一名电工。然而电工入门容易，想学精通却很难。面对井下艰苦的环境和繁重的工作任务，他彻底傻眼了，本身干电工和自己所学的采矿专业不对口，再加上缺乏井下工作经验，要想在工作中干出一番成绩简直比登天还难，但他选择了奔赴战场。
蜕羽
脱下行装，换上工装。笔记本成为了他入井必备“三大件”之外的又一“大件”。为了尽快掌握电工基础，每天一上班，他跟在师傅后面，师傅去哪儿，他就跟到哪儿，看师傅咋操作，师傅的一举一动他暗暗记在心里，不懂的记在了笔记本上。一下班，躲在宿舍翻阅电气类相关书籍，光是相关书籍就买了好几本。遇到不懂得的地方，不是上网查阅，就是拜师求友。不足两年，他就成为了一名合格的电工，成为名副其实的行家里手。凭借着突出的工作业绩，2021年7月，雷富海被公司提拔为综采二工区技术员。
试飞
工欲善其事，必先利其器。成为技术员之后，“知识”成为一门不可或缺的事。他依然能够秉持好学的习惯，不光学习“三大规程”以及安全生产标准化管理体系等，而且党的知识也有涉猎。为了更好的干好本职工作，他提出技术员“132”工作思路，“1”是“做一名优秀的技术员”，“3”是在分管业务上、在技术管理上、在一岗多能上创一流，“2”是达到“业务技能水平”与“个人综合素质”的全面提高。他不光自己学，带动职工学成为他的日常，而且主动包保新入职大学生，传授所学技能、知识。经常总结一些知识，为职工进行培训，成功的践行了一个党员的初心。
展翅
雏鸟离巢初展翅，今朝破茧终成蝶。作为一名采煤技术员，工作虽比较繁杂，但是他仍然能够有条不紊的开展好各项工作，坚持列计划、拉清单，合理的安排工作时间。他清醒地认识到，一个优秀的技术员，没有过硬的技术支持几乎是办不到的，尤其是工区当前推采的N1215综采工作面为公司首个“柔模混凝土沿空留巷”工作面，技术管理尤为重要。他坚持学习现场管理经验，向其他队干请教，丰富着自己的业务水平和管理能力。主动参与创新，凝练出“三主动”创新工作法。累计参与创新14次，获奖项目8项。其中参与的端头支架侧推油缸，挡矸支架调偏装置等创新有效的解决了现场问题。
翱翔
日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。他经常说的一句话就是“岗位变了，但是责任不变;角色变了，但是初心没变”。“百事通”，用在他身上再合适不过了，在大家的眼里，他就是无所不能的全能手。党支部建设、“双一流”工区、安全管理、安全生产标准化建设以及宣传工作，他都搞的有声有色，分管的“双一流”工区多次取得好成绩，在公司名列前茅。身为兼职通讯员他，成为了党支部宣传工作的主力军，多次在集团公司、学习强国以及公司等各大平台发表，累计发表稿件20余篇。专注于标准管理、精益管理的他，设计了工区、党建、NOSA安健环、安全文化长廊在内的所有牌板，部分牌板被公司多个部门作为标准推广使用，成为了这方面的佼佼者。
百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜。谈及今后的工作，雷富海说：“共产党员就应该冲在前、干在前，发挥先锋模范作用，组织上给了我这么高的荣誉，既是鼓励，也是鞭策。今后我一定倍加珍惜这份荣誉，再接再厉完成好各项工作任务，为公司高质量发展做出更多贡献!”
