作为煤矿企业的基层区队，连续两年荣获中煤政研会纪检监察优秀论文的一、二等奖，这是一个什么样的区队呢?
一直以来，韩家湾煤炭公司通维队始终以廉政文化综合示范点创建活动为契机，强引领、重熏陶，上下联动，多维互动，以风清气正凝聚干事创业热情，有效助推区队安全生产。
被好评的“记录片”
“这部纪录片虽然只有几分钟，但是通过镜头浓缩了廉政文化在区队、班组、家庭落地生根的作法，我比较喜欢”瓦检员周文说出了大伙的心声。
为营造廉政文化氛围，记录工作点滴，该区队尤为注重工作“写实”，并且把“随手拍”活动纳入到日常工作之中，从不同角度促进了廉政文化落地。该记录正是因为积累了大量的拍摄素材，经过剪辑制作而成的纪录片。看，在思想引领方面，他们紧扣政治学习和文件精神宣贯不放松，坚持学习和案例警示相结合，坚持以观看“百姓说故事”等栏目，学习优秀传统文化教育和先进典型事迹相结合，发挥了积极的思想引领作用。看，在春节等传统节日来临之际，他们在对廉洁过节情况开展专项检查的同时，多种形式进行提示警示，通过组织“嘱廉洁、话安全”主题迎新年茶话活动。正是这一幕幕来源于职工工作生活的镜头，记录了职工美好瞬间，为廉政文化扎实开展，营造了浓厚氛围，职工深受鼓舞。
不一样的“入职课”
在通维队新入职的大学生座谈会上，扣好“第一粒扣子”成为会议主题，会上合个人喜好特长，专门为他们布置了“课外作业”。
“我想再画一幅‘勿恶小而为之，勿以善小而不为’主题的漫画”会后的几天，入职新工王心悦在完成廉洁题材的水彩画作品后。第一幅“课外作业”完成后，有了再画一幅的想法。她找到党支部书记，谈着对构图的设想。
上好入职第一课，紧盯作风建设和廉洁自律情况，强化思想引领，注重行为培育，狠抓阳光管理，是该队的优良传统，这一点，大伙深有体会。
“刚来队上时，第一印象是队里特别重视日常教育和奖罚公示，队里廉政文化氛围很好”瓦检员杨永强谈着自己的感受。
正是该队坚持思想导向，通过思想融入、活动融入、环境融入、管理融入等方式，强化文化引领，实现以文化人，使职工在潜移默化中受教育，涵养良好习惯，为区队安全生产凝心聚力。
甜丝丝的“枕边风”
“作为班组长，你不要贪图小便宜，公平公正，一碗水端平了......”手机视频中，防尘班长刘起国的妻子叮嘱着他。
这是该队亲情嘱廉活动的一幕，为推进廉政文化进家庭，他们在区队班组长以上管理人员中开展了“亲情嘱廉”活动，有的通过视频现场连线，叮嘱丈夫洁身自好。有的制作视频抖音，送来问候和祝福。有的写来书信，算着人生廉洁账。浓浓亲情，朴实的语言，透着关怀，传递着甜蜜，句句叮嘱，引起共鸣，“家人放心我安心”成为大家的共识，让他们感到肩上的责任。
远在外地的亲人们，为了更好的支持亲人工作，积极参与廉洁书法和摄影征集活动，仅上半年，就征集职工家属完成的书法作品13件、剪纸作品6件、廉洁摄影作品31幅、诵读作品3件等系列作品。正是单位与家庭、区队与班组的良好互动，使廉政文化在区队和家庭生根发芽，使他们养成了勤于思考，善于总结的良好习惯，为煤矿企业深入调研廉政建设，夯实了思想基础，区队特有廉政文化氛围，有效推动区队安全生产。(王孝平)
