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冀中能源峰峰集团羊东矿严防“安全不放心人”筑牢安全防线

作者:尹行 2022-07-22 16:49 来源:煤矿安全网 冀中能源峰峰集团 羊东矿 防线

  今年以来,羊东矿针对安全生产实际,采取有力举措,在全矿范围内严格排查“安全不放心人”,切实把不放心人放在“心”上,彻底消除生产过程中人的不安全因素,全力夯实矿井安全生产根基。

  加强摸底排查“不放松”矿将安全意识淡薄、情绪不稳定等“安全不放心人”分为12种类型,并进行建档、归类重点管控。对“安全不放心人”实行动态化分层次摸排,每月由各班组对本班组所有职工进行统计摸排,将摸排出的重点人员上报车间工会,由车间工会汇总核对,列出ABC三类人员,分别建档、分类管控。建立《身心健康隐患排查表》,配备电子血压仪、医药箱,坚持每日班前为职工测量血压,对排查出的高血压职工,及时安排休息、治疗。严禁安排安全“不放心人”从事单人独岗作业,确保现场安全生产无“隐患人”。

  力求安全教育“有成效”通过班前教育、班后谈心和入户走访等形式的教育摸排,从思想上把好安全生产第一道关口。在日常工作中,包保人对帮扶对象用“传、帮、带”的方式,帮助职工熟练掌握各自的工作要领,正确认知工作环境、工作任务、工作难度以及工作中潜在的危险,在提高安全意识的同时,通过专人专职对“不放心人员”在思想上引导、行为上督导,把帮教任务进一步落在了实处。同时,针对部分安全意识淡薄、思想涣散、工作不认真以及患有禁忌症人员,采取“结对子帮扶”的模式,制定帮扶措施,安排专人监管在岗职工的一举一动,在一级压一级的层层管控中,确保帮教工作掷地有声。

  确保亲情帮扶“有办法”。基层各党支部实施“贴心谈话”帮扶,每月对摸排“安全不放心人”进行一对一包保,实施安全帮教谈心,要求每名管理人员每月至少对包保的重点“安全不放心人员”进行谈心2次,及时了解他们存在思想问题、倾向问题,并加以疏通。跟班人员每班对“安全不放心人”实行走动管理,现场帮教,及时掌控“安全不放心人”现场工作状态和身体状况,保证所有“安全不放心人员”安全入井、平安升井。对一些能力差、自我约束力不强的职工,采用分担其工作、与其共同执行操作规程、教授其一些更实用的工作技巧等方法,不断唤醒并提升安全“不放心人员”的安全责任意识和业务水平,切实将其转变为安全“放心人”,从源头上保障安全生产。

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