为让新入职工快速融入工区生活，完成角色转变。张家峁选煤工区通过开展新员工岗前培训，做好新员工的安全教育培训工作，助力安全生产。
思想教育走心入脑。该工区准备了详实的任务教育、召开了新入职工上岗前动员会议，工区领导在会上与他们面对面交流谈心，掌握他们的思想动态，到了新的岗位要积极融入新集体，爱岗敬业，快速的胜任新岗位。
安全教育警示先行。新入职工严格按照“工区、班组”安全教育规定接受教育：熟悉该工区安全规章制度、熟悉新环境、了解新规程、掌握新技术、适应岗位要求;增强自保、互保、联保意识，规范安全行为;加大案例警示教育力度，选择对口专业的典型案例进行剖析，使他们在上岗前受到安全警示教育，增强安全作业意识。
技能培训扎实推进。结合新入职工实际岗位，该工区采取车间培训、班组培训、师带徒培训等多种方式同时进行。在保证新入职工掌握技能操作和规程措施学习等应知应会技能知识的基础上，进行煤矿三大规程及相关课程的系统学习。从生产系统的原理、如何操作、保养维护等方面入手，对新员工进行业务知识多帮一、一帮一。同时该工区为每位新入职工指派了经验丰富的师傅，并签订师徒合同，用制度规范“师带徒”行为，实现“师带徒”效果。
