冀中能源山西冀中万峰矿 提升安全文化“软实力“”实现增产保供“硬目标”

　　冀中能源山西冀中万峰矿在迎峰度夏煤炭能源保供中，强化安全底线思维，深化安全管理，多措并举提升安全文化“软实力”，稳扎稳打实现增产保供“硬目标”，截止7月21日，该矿超额完成了月度原煤生产任务，彰显了国企担当和作为，赢得了当地政府好评。

　　安全文化氛围浓厚。“我宣誓：牢记安全第一，严格遵章守纪;自觉联保互保，主动抵制‘三违’;杜绝各类事故，确保安全生产。”短短数语，铿锵有力。走在矿区的大道上，就可以听到各区队值班室窗内飘出的安全宣誓声此起彼伏，声音坚定、震撼心灵，喊出了每一位职工牢记安全、平安归来的心声，筑牢了“人人要安全、保安全”的同心圆。如今，班前会上的安全宣誓，已成为万峰矿职工的必修课。区队安全文化蓬勃发展，一区一策、因地而异，两个月来，全矿粉刷墙壁、美化亮化学习室9个，新增、更新各类安全文化牌板252块，区队值班室、会议室、楼道走廊的安全格言、警句、漫画、图解，主题鲜明、触目可及。生产准备区结合在平房办公的特点，量身打造了安全文化走廊，宣教方式接地气，职工反映热烈。职工魏新星说：“安全氛围耳濡目染，安全内生动力油然而生，实现安全生产是我入井前的强烈愿望”。

　　安全技能现场考问。“综采一区支护工梁小斌安全确认回答准确，综采二区郭兵华岗位责任制背诵全对;安装队孔德运现场背诵不完整，罚款50元。”这是7月18日早安会上，值班矿领导对前一天现场抽考的例行通报。该矿安全管理下沉，矿、区队领导带班到采掘施工现场，对职工的安全知识、操作技能进行现场抽考，抽考结果每日通报。掘进一区职工焦玉虎说：“领导在井下现场考问，回答不正确，还连累区领导跟着受罚，给单位抹黑的事坚决不能办。参加安全培训再也不敢马虎凑合了”。该矿配置30台电脑，建立了多媒体信息化培训教室。内聘了11名兼职教师，各采煤、掘进、通风等11个专业轮流开展“安全大讲堂”线上线下培训，实行有奖问答，增强学习乐趣。技能强、本领硬，遵章守纪、规范操作，已成为全矿职工安全素养的鲜明特征。

　　工程质量过程管控。“1107配巷测锚杆9根全部合格;1213迎头测锚杆15根，预紧力达标，全部合格。”这是该矿每天一次的工程质量动态监测结果。工程质量是安全生产的基础和前提。为实现工程质量动态达标、过程达标、全面达标，该矿成立了由技术科、安监科、调度中心组成的工程质量验收监督小组，采取“四不两直”的方式对全矿各采掘工程实行全覆盖、不间断质量管控。不达标的工程量，不仅通报批评、不支付工程费，而且还要给予班组赔偿材料款、区队长降职免职处理。全矿干部职工的工程质量意识得到巩固。该矿坚持按规范设计、按措施施工、按标准验收，按考核结算，有力地推进了工程质量稳定发展，全矿各专业安全生产标准化保持了国家一级标准化水平。

　　7月份以来，冀中能源山西冀中万峰矿自查自纠整改各类安全隐患73条，开展通风、机电、运输等专业的技术培训6个、受训653人次，优化1204工作面搬家等规程措施5个，实现了增产提效、提质提效，有力地保障了迎峰度夏能源保供，在省外打响了冀中能源品牌。(石玉金　程叶)