今年以来,万年矿始终把强化班组建设作为提升矿井安全管理水平的有力举措,全力打造本质安全型班组,助力安全高效生产。
该矿充分利用班前会、职工会,组织职工学习集团公司和本单位近期安全工作举措,通过开展“安全生产大讨论”“事故案例现身说法”等活动,引导职工树牢“安全生产可防可控”理念,严格落实安全生产规章制度,坚决做到不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、靠安全稳生产,争当本质安全型职工。
该矿结合实际进一步健全完善班组管理制度,加大“三无”班组创建力度,严格按照制度进行奖惩,形成了人人遵制度、人人守制度的良好氛围。充分发挥班组长兵头将尾作用,通过对作业现场、施工中职工易出现的不安全行为、“三违”现象及时制止、对“安全不放心人”实时监督,保证职工安全作业。
该矿坚持在职工技能培训上想办法、动脑筋,按照“缺什么补什么,用什么学什么”的原则,围绕回采、开掘、辅助等分专业进行授课,侧重于培训的针对性和实操性,有效提高了培训质量。积极开展师带徒活动,职业技能大赛技术状元和劳动模范、“五一劳动奖章”获得者到现场传授岗位操作知识和经验,帮助职工解决实际难题,提高工作效率,为实现安全生产提供了技术保障。(胡艳琪)
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