为深入推进构建“新焦煤大监督体系”建设，两渡煤业在深入学习宣贯、完善构建框架、突出监督实效上下功夫，多措并举、协同联动，创新推动此项工作落地见效。
学深悟透，营造浓厚氛围。第一时间制定出台了《两渡煤业党委构建“新焦煤大监督体系”学习方案》，党委组织中心组专题学习三次，党员干部撰写心得体会;矿领导班子成员对“8个方案”进行领学授课，基层党支部充分利用“三会一课”、主题宣讲、知识竞赛等，丰富学习形式、突出学习效果;在电视、板报、微信开辟主题宣贯专栏，对重点岗位、关键部门负责人进行“四谈四访”活动14人次，制作全面建设“清廉国企”、构建“新焦煤大监督体系”宣传牌板和开展主题漫画展;拍摄抖音小视频动态宣传，印制发放应知应会口袋书240本，有效提升了全员学习的积极性和覆盖率。
创新实施，构建“四梁八柱”。按照上级要求，结合本矿实际，制定完善了《两渡煤业党委构建“新焦煤大监督体系”实施方案》，并配套了“五个清单”、“六个路径”、“十个机制”;拓展运用会议监督模式，重点领域、重要方面的部门负责人在专题会上进行讲岗位、讲流程、讲风险、讲防控“四讲述廉”活动;加强硬件+软件提升，对党员干部教育中心进行完善补充，细化培训教育机制，设立风险防控区。创新“一二三”工作法，坚持每日一题、每周一课、每月一案，设立“大讲堂”学习时间，开辟理论学习、政策法规、以案说法等板块，对标对表，打造纪检队伍建设示范点。
