峰峰集团马选厂党委学实结合提升职工队伍素能
本网讯(通讯员 陈爱军)为打造学习型创新型企业，助力企业高质量发展目标实现，马选厂党委抓实高素质职工队伍建设，落实“十制”培训举措，制定专业培训计划，精心编制培训课程，梯次培育实用型技术人才。
该厂党委以培育知识型、技能型、创新型职工队伍为抓手，以“工程技术人员和技能人员素质提升”活动为契机，针对老旧设备改造、新设备投入使用，及时开展现场操作培训，制作“现场案例教学片”3部，确保职工对现场设备、生产突发情况全面掌握。坚持以学为用以用促学，以网上答题的方式开展业务知识学习，利用“员工教育培训平台”提高干部职工综合素质，提升职工实际操作技能和应急处置水平。
该厂党委注重理论学习与实践应用相结合，积极开展洗煤厂工艺流程、采制化、储装运系统、设备检修维护等实操培训，把业务技能培训从课堂延伸到现场，让职工的学习从“纸上谈兵”转为“实战练兵”，通过现场培训将理论知识融会贯通，提高职工处理现场生产问题的能力。洗选车间组织密控工对精煤分流器大打分流降煤泥含量进行讨论，学习3061#灰分来源、粒度组成，分析影响中磁尾灰分各种因素;完善加压过滤机岗位操作流程，安排专人讲解加压过滤机结构特征、工作原理、故障分析及排除方法，在讲述过程中对岗位司机的不良操作习惯予以纠正，增加学习实效性;运销科外请国铁专业技术人员，对行车岗位接发列车、调车作业、信号闭塞程序进行详细解读，既增强了职工安全意识，又提高了工作效率。
