一、制订全年的员工培训计划。
二、举办培训班时,要具备教学大纲、教材、学员登记表、签到薄等一套资料。
三、制订每个班的教学大纲,大纲要明确本工种的教学目的和任务,了解教学内容和安非,弄清本工种应遵循的原则。
四、每位教师在课堂教学过程中,要贯彻“教师为主导,学员为主体”的教学原则,保证目的明确、内容正确、方法得当、学员主动,课堂主动氛围良好等课堂教学的基本质量标准。
五、每期办班应进行考试,以便了解学员学习情况、掌握运用知识的情况。
六、不定期进行培训效果调查,对培训活动进行评估,并根据实际情况进行整改,达到最佳的培训效果。
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