雁崖煤业公司广大女工为企业发展积极发挥半边天作用 在雁崖煤业公司，有这样一个群体，她们能顶半边天，巾帼不让须眉，区队班前会、井口、职工公寓、居民社区和职工家庭是她们安全协管、亲情帮教的阵地。 “安全生产月”安全咨询日活动中，女工家属安全联保员积极宣传参加“安全签名”活动、为员工发放了安全宣传材料，和安全鞋垫、袜子等慰问品，向广大干部员工传递了安全知识，传播安全文化，动员广大干部员工积极投身到安全生产月活动中来，从而使“遵守安全生产法，当好第一责任人”的活动主题深入思想，融入实践。近年来，该公司工会女工部紧紧围绕公司的中心工作，全力推进素质工程、困难帮扶工程、女工安全协管工程，为发挥女工“半边天”作用搭建了平台。公司工会多次被集团公司评为“先进工会”，文体活动中心被集团公司评为精神文明示范点，女工部被大同市妇联评为“大同市三八红旗集体”等荣誉称号。
该公司女干部组织女工实施“三必访”、“三不放”措施，对存在三违职工做到逢年过节必访、出现违章必访、家庭纠纷必访，对“三违”人员做到有思想顾虑不放过，没认清危害不放过、未汲取教训不放过，有效助力了公司的安全生产。女工部建立完善了《女工家属协管安全工作制度》、《女工家属协管安全管理制度》，明确了女工家属协管安全工作流程，使协管安全工作做到了有计划、有安排、有实施、有考核、有责任、有奖励，确保了协管工作长效开展。
该公司工会组织女工围绕企业生产经营，开展提高产品质量、技术攻关、节能降耗等为内容的巾帼建功竞赛活动，鼓励女工提节能金点子、降耗小建议，为公司发展多做贡献，同时以岗位练兵为基础，大力开展了技术选拔赛和形式多样的个人竞赛，涌现出许多“巾帼建功”活动先进个人。针对女工协管员安全知识薄弱的实际，适时组织女工开展安全法律、法规学，并通过发放安全知识资料和书籍，让她们及时了解安全知识和法规政策。通过召开女工委员座谈会、“我为安全献计策”大讨论等形式，广泛征集女职工对安全协管工作的意见和建议，号召女职工唱响安全协管主旋律。坚持安全宣传服务不断线，做到“冬送温暖、夏送清凉”，开展各种形式的送温暖活动，当好服务员。组织“天天嘱安全、周周筑防线、季季促平安”，当好安全宣传员。继续开展“安全和谐家庭”创建，签订夫妻安全公约，常吹安全枕边风，职工家属当好安全贤内助，用亲情筑好安全二道防线。在女工建功立业过程中，中心女工委坚持工作例会制度，做到年度有安排、季度有小结，年末有总结;组织女职工认真学习《女职工劳动保护特别规定》，增强女职工法律意识，维护女职工合法权益及特殊利益;深入开展“提素建功”工程，使女职工在学中练、练中学，通过技艺传承、技术切磋提升自身的业务水平;有序推进“巾帼文明岗”创建工作。
开展岗位创新竞赛活动，构建女工素质工程。该公司工会在全面提高女工素质和工作能力上下功夫，加强了理论学习和专业知识培训，专门聘请了集团公司党校的教授、理论骨干进行授课培训，他们还在业务、技术性强的岗位上开展了业务创新，技术创新和争当岗位技能高手的竞赛活动，极大地推动了巾帼建功立业活动的开展。同时，该公司工会还在灯房、员工餐厅等服务性行业中推行了“爱岗敬业、默默奉献、自学成才、自强不息”岗位敬业奉献和服务标准、人气指标等内容的考核，成为靠得住、有作为、讲理想、比奉献的标兵。做好女工工作，必须注重学习加强培训。只有加强学习，才能够与时俱进，不落后于时代的发展，不被时代所淘汰。女工组织结合企业实际，在培训学习上集思广益，多想办法，千方百计的谋求各种培训渠道和学习机会，切实维护女职工的学习权和发展权。积极鼓励女职工结合本职工作学知识、学文化、学技术，参加各种学历教育，提高专业知识水平，提高自身的业务和理论水平;在条件允许的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”;还聘请一些著名专家学者，进行法制教育，为女职工讲课，使女职工知法、懂法、守法，正确维护自己的合法权益，引导女职工成为学习型、知识型、专业型女工。
开展送温暖活动，构建困难帮扶工程。该公司工会还为女工们申请了“重特大病”保险，建立了特困女工帮扶档案，完善了单亲女工帮扶机制，不定期地组织女工体检。逢年过节，公司工会女工部还深入到单亲特困女工家庭中，送慰问品，让她们感受到了工会“娘家人”的温暖。公司领导还亲自慰问了单亲联保员，并为单亲女工送米、面。开展了女工羽毛球、拔河、乒乓球、军棋、跳棋、踢毽子等文体比赛和春节街头文艺活动。这样一来，既丰富了矿山文化生活，又培养和锻炼了联保员队伍。依法维护好女工合法权益和特殊利益是党和国家的一贯政策，也是女工组织工作义不容辞的责任，是女职工组织生存和发展的内在要求。公司女工组织要紧跟企业发展步伐，不断完善女工维权机制，认真贯彻落实《妇女权益保障法》和《劳动法》的精神，规范用工行为，为广大女工投身公司生产经营和改革发展提供强有力的保障。工作中，要积极代表广大女职工参与涉及女工权益的政策、制度的修改、制定与落实。针对女工权益保护中的热点难点及薄弱环节，做进一步的明确化、具体化，全面落实维护女工权益的神圣职责。
在和谐生活的建设中，女工更能发挥其独到的作用。八小时以外，女职工主要承担家庭事务，和同事、朋友、邻居之间的交流、走动，对形成团结互助、尊老爱幼、邻里和睦、家庭和谐的生活氛围有着十分重要的作用。公司工会组织广大女工欢聚一堂，公司广大女工们结合岗位实际畅所欲言，各抒己见。大家纷纷表示，在今后的工作中一定会充分发挥女工自身优势，立足岗位、争做贡献，以更加饱满的工作热情和激情为矿井建设再创佳绩。公司女工联保组织将员工看做自己的亲人想方设法为员工办好事、办实事。服务站的女工联保员们耐心、周到的为员工端茶送水、缝补衣服，还不失时机地送上一两句亲切的安全嘱咐，让出入井的员工都很感动。
