安全是企业发展的永恒主题，安全文化是煤矿企业文化的核心，潞安化工集团李村煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提升文化执行力，形成了以安全为中心的大安全管理格局，有效推动矿井实现本质安全型矿井建设发展。
安全文化建设是一项复杂艰巨的系统工程，是一项长期的战略任务，贵在持之以恒，重在创新管理，李村煤矿推进过程把控，在严细责任落实上狠下功夫，进一步建立健全了安全文化责任体系。通过实行超前计划、统筹推进、总结提升三步管控机制，以素质培育为核心，以机制构建为保障，全面开展督察督办、组织建设、安全宣传、群众安全、劳动用工、职工素养六大版块的安全文化建设工作，切实加强安全文化体系工作执行力，推动安全文化工作落实落地。
为进一步服务安全生产，实现企业安全生产和保护职工安全健康，该矿坚持安全为本、全员参与、力求实效的原则，发挥群监网员、青监岗员及女工协管员作用为基础的群众性安全文化活动，每月深入基层开展“送温暖”、安全宣讲、“查隐患反三违”、合理化建议等活动，真正将亲情文化与安全管理相融合，起到消除违章行为，有效增强了广大职工群众的安全意识和安全技能，推动了企业的安全健康发展。此外，在各生产场所，用图片、视频、牌板等方式，精心构筑并形成从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条街”，开展了以广播、报纸、微信、板报为主的安全教育“多元阵地”，切实营造安全生产的浓厚氛围。
此外，李村煤矿不断在安全文化与安全生产融合上想办法、出实招，始终以安全文化建设为出发点，通过岗前仪式、安全例会等载体将安全文化体系内涵教育贯穿职工培训全过程，学习岗位标准、加强危险源辨识，实现岗位全过程监管，并通过奖罚考核实现标准落地，切实提高全矿职工安全文化素养及安全执行力，助力矿井安全生产。
