创新驱动发展，科技引领未来。近年来，韩家湾煤炭公司面对新时代、新形势，通过打造创新“梦工厂”，搭建创客“大舞台”，摆好切磋“大擂台”的方式，多轨并行，走出了一条科技兴企、科技强企的高质量发展之路。
2021年以来，公司鉴定的创新项目达到了482项，“三小一练”成果363项。我们分为五个级别兑现考核奖励。这些成果中，公司级的4项“特级”创新，每年就可节约生产成本5千多万元。
创新工厂和高技能人才创新工作室，是韩家湾煤炭公司专门为创客们指导和解决创新的平台，这里可以把创客们停留在构想阶段的创新，变成现实。如今，23个创客分站、74个创客小组、6名“双创”导师等一大批创客平台与载体的建立，为员工提升创新能力，提供了实训基地和平台，让“人人都是创客、事事皆可创新”在这里变成了现实。
该公司为了发挥员工岗位特长，实现创新升级，先后建立了全员创客实施办法、提质升级2021-2022年工作安排、创客薪酬管理办法等，形成了自上而下的创客管理体系。在企业内部，大力倡导员工从技术、管理和“五小”创新三个领域完善防护设施、改造设备缺陷、改善作业环境等，使普通员工也能当上“创新状元”。
创新型人才只有适合企业发展要求，熟练应用新技术、新工艺、新设备，才能满足现代化矿井需要。该公司在工匠选树、师带徒、典型示范、技术比武、岗位练兵、轮岗交流培养等方面，注重培养员工应用新知识，探索新技术，解决新问题，一大批新装备、新工艺在安全生产中得到了应用，自移式隔爆棚、自动喷雾装置、巷道修复机快速掏槽等效果明显。(艾锋)
