今年以来，万年矿通风区党支部始终坚持以人为本理念，从安全思想政治教育入手，积极推行“五个抓”，做到超前预防、防微杜渐，实现了井下安全、井上稳定和谐局面。
该区党支部发挥党建优势，按照“党政工团齐抓共管，各班组分工负责”，逐级落实安全教育责任，建立安全生产思想政治工作组织体系，明确规定党政工团各级管理人员在安全生产中所担负的职责和任务，理顺工作关系，统筹协调推进，抓好任务落实，为安全生产提供强有力的组织保障。
该区党支部严抓思想动态，对在册职工的信息进行即时收集和动态刷新。落实好“五知” 信息采集，即“职工自然状况、家庭状况、家庭有无发生重大事项、职工当日身体及情绪情况”。坚持一天一摸底，一班一排查，发现问题，指定问题负责人，明确处理落实时间，把握落实目标及标准，及时处理解决，并将问题的处置情况实时记入动态管理档案。
该区党支部抓实培训教育，制订和落实职工业务技能培训工作，通过形式多样的宣传教育，强化职工的安全意识，增强职工执行的自觉性。广泛开展安全生产宣传教育活动，利用班组会、职工会、区务会等形式，大力宣传国家及行业有关安全生产的法律、法规，宣传集团公司和矿的各项安全规定，并结合安全生产中存在的问题，有针对性地教育职工，使安全思想刻在脑子里，落实在行动上。
该区党支部抓实自主管控，整合现有的管理制度区自主管理制度，建立严密的安全制度管控体系，从区到工段到班组，从党政工团到班组长，层层落实职工安全思想教育责任。形成一级抓一级，一级对一级负责的严密的安全思想教育管理网络，把每一项工作都落实到人，形成人人都管事、事事有人管的管理格局，避免管理空挡和管理失真。
该区党支部抓好隐患治理，把“安全不放心人”列入重点帮教对象，制定帮教措施，落实帮教责任人，有重点地做好“一人一事”的思想工作。经常分析职工的思想状态，把握职工的思想活动规律，取得思想工作的主动权，采取有效的防范措施，制定对策，化解矛盾，防止事故发生，构筑安全防范超前控制防线。(胡艳琪)
