“老周，你看你这次又是年度‘十佳技能人才’，这下，你可就是我们学习的榜样了哦。”
在该厂入厂主干道旁，刚更新上墙的2021年度先进风采展示展板一经张贴，便引起了广大干部职工的驻足围观，看着这些荣誉在身、面子十足的各类先进，不少职工纷纷竖起了大拇指。一时之间，成为标兵、超越标兵，比业绩、赛风采、争先进景象在川煤华荣能源渡市厂多点开花、春色满园。
争先文化作为企业文化建设中的重要一环。而将先进风采制作成为展板上墙，既是渡市厂浓厚“勇于争先、事事争先、处处争先”氛围的常规动作，也是强化榜样引领、推动文化强企的生动写照。
一直以来，川煤华荣能源渡市厂党委渡市厂大力弘扬争先文化，在先进的选树、覆盖、宣传上注重“深”“广”“实”，充分榜样的激励、示范、引领作用，做到“一字落而满盘活”，倡树新风正气，彰显榜样力量。
该厂党委结合时代特点和企业实际，广泛挖掘、选树能彰显渡市精神、渡市价值和渡市力量的旗帜性人物、优秀团体、感动事件等先进典型，着力提升先进榜样的“含金量”。在每次先进及榜样选树前，厂党委对先进选树相关工作提前制定具体要求，就选树标准、条件、要求等各个方面进行明确要求，并按照公开、公平、公正、择优的选树原则，确保选出可亲、可行、可学的先进榜样。
该厂还注重在“广”字上下功夫，进一步拓展延伸，纵深推进，将选树靶心瞄准各点各面，切实做到各个层面有典型、各个领域有先进、各条战线有榜样。据统计，仅2020年——2021年，该厂先后选树了各类先进集体及个人近20余类，涉及人员达100余人。
如何将先进的示范力、引领力转化为实实在在的生产力?为此，该厂主动破题，坚持“向先进学什么、比先进查什么、当先进做什么”三问原则，建立“5+N”的宣传格局，即除用好“通讯、广播、微讯、公众号、展板”等载体进行内部宣传外，还通过“专题采访、拍摄微视频”等方式对推送，达到“墙内开花内外香”的宣传效果，从而放大“示范”效应、锤炼“担当”本色、集聚“实干”反响，从而激发广大干部职工立足本职岗位干事创业的内生动力。
该厂还针对涌现出来的先进典型如何宣传报道进行统筹安排，精心组织，在广播、微讯及微信公众号等宣传载体上开辟如“党建聚焦”“先进风采展示”“先进视窗”等专栏，分批次、有计划、全覆盖的进行宣传推广，先后制作如“星光不问赶路人、时光不负奋斗者”“凝聚道德模范、共建美好渡市”等专题微信公众号，劲吹“争先创优、崇德向善”之风。
除此之外，该厂还围绕“文化聚心、文化塑人、文化强企”建设，扩大先进典型的影响力和渗透力，因地制宜在厂区人员流动最大的道路边成体系加装展板，并将遴选出来的职业道德、社会公德、家庭美德等十位模范风采进行集中上墙展示。如今，在该厂，先进典型类展板占比全厂宣传展板达20%。近2年来先后更新更换20余块。
该厂党委还对确定为重点培育的典型，跟进联系指导，使其在原有基础上不断完善、提高、升华，形成再培育、再提升、再宣传机制，促进典型常学常新，保持典型的先进性和生命力，持续发挥示范和推动作用，为该厂全面建设新渡市、展现新作为、实现新跨越提供强有力的典型支撑。
