近日，冀中能源峰峰集团大淑村矿严抓安全不放心人员排查工作，通过思想教育引导、思想动态调研、不放心信息排查、安全谈心交流及落实效果跟踪等措施，严把思想动态，有效消除干部职工思想根源上的安全隐患，确保矿井安全生产。
该矿运用多种载体平台和宣传手段，形成阵地宣传与网络媒介并行的全方位、多渠道、立体化的宣传体系，大力营造浓厚安全生产氛围。在充分利用传统宣传阵地开展安全知识宣传的基础上，充分发挥互联网+宣传作用，制作“安全事故案例”视频，在井口电子屏、基层值班室进行滚动播放。打造“指尖课堂”，通过QQ群、微信群转发安全理念、安全操作规章制度、岗位安全知识小提示。这些更加直观、便捷的方式，有效增强了职工安全思想意识。
该矿各支部每月结合职工思想实际，认真开展职工思想动态分析，对基层区队班组进行思想动态调研，针对职工当前关心的热点、难点问题以及存在的疑虑，听取职工意见，对合理化建议等及时进行梳理，统一汇总，确保第一时间明确职工需求，对症下药，杜绝安全上不稳定因素出现。
该矿采取日常检查和集中考核相结合的方式，不定期对职工身心健康包联工作进行检查，同时做好不同类型人员登记建档工作，针对各单位排查出的安全不放心人，要求各单位做到心中有数，超前预防，对排查出的安全不放心人实行“菜单式”管理，有针对性地做好安全不放心人员的重点监护和管理工作，筑牢安全生产堤坝，做到防患于未然。
该矿及时做好不放心人员安全谈心工作，掌握职工思想动态，通过教育引导消除思想压力。对不放心人员采取相关措施重点盯防，当班跟班管理人员及班组长关注其措施落实、行为规范，真正做到思想上关心、操作上关注。同时及时了解其情绪变化，加强沟通交流，做好心理疏导工作，确保职工思想稳定。
