今年以来，晋能控股煤业集团朔州朔煤王坪煤业公司加大安全培训教育力度，创新培训方式方法、严格培训考试考核、健全长效激励机制，不断提高从业人员安全素质，增强职工本质安全意识，提高职工正规操作水平。
规范专项培训管理。该公司培教中心组织职工进行安全资格证的复训，通过讲解安全知识、展示事故案例图片和视频，以及分析重点事故案例等方式，要求培训人员认真学习、吸取教训，在确保自身安全的同时，也要确保身边同事、公司财产的安全。
巩固学习考试效果。该公司以“互联网+安全培训”为抓手，通过“安全云课堂”平台，定期更新学习资源，采用职工自学与集中学习相结合的方式，组织开展好职工“日日学”;定期组织职工现场笔试，按比例对职工进行安全知识抽考，检验学习成效。
强化组织严格考核。该公司培教中心定期统计“安全云课堂”学习情况，对表现突出者予以奖励，对达不到学习要求或考试不合格者进行处罚，不断调动职工自主学习的积极性和主动性，促进职工由“要我学”向“我要学”转变。
同时，该公司各队组充分利用班前、班后会、“周五学习日”组织职工开展多种形式的安全活动等，通过设置安全警示牌、悬挂安全标语等，广泛开展安全教育，提醒职工牢固树立“从零开始、向零奋斗”的理念，促使安全教育入脑、入心，督促职工养成良好的安全行为习惯。
王坪煤业公司认真落实安全培训主体责任，加大培训投入，合理制订年度培训计划，健全工作机制，压实培训责任，加强过程管控，确保培训工作取得实实在在的成效。
