今年以来，万年矿党委牢牢把握“巩固提升，稳中有进”工作主基调，坚持将党建工作和生产经营同频共振，有力推动企业稳健运营。
该矿党委充分发挥广播、电子屏、微信群、微信公众号载体优势，加大对冀中能源集团和集团公司战略方针、品格特性、大安全观等宣传力度，大力开展“提质效、创品牌、立新功”主题教育和“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育活动，深入区科、班组、岗位集中宣教112场次，向职工讲解形势任务，从多个角度探讨如何更好地立足岗位、干好本职，有效激发了全矿干部职工为企业担当奉献的思想共识。
该矿党委严格按照集团公司“十个必须”要求，执行好“领导包区科、区科包班组，班组包个人”、“五同步”工作写实等制度，盯牢“四个关键”，做到一级抓一级，层层抓落实。细化“安全不放心人”排查，落实班前会血压、心率测量，坚决不让职工带隐患上岗。依托“三讲”活动平台，积极推广安全生产中的典型经验做法，编发《优秀安全管理法集萃》《万年矿党建成果汇编》等书籍，达到成果共享、对标提升的目的。
该矿党委始终把职工生命安全和身体健康放在一切工作的首位，依托职工文体活动中心，开展小型多样体育竞技活动，丰富职工业余文化生活。常态开展送光荣餐、“特殊时期”党员服务、团青“志愿红”当先锋、井口慰问、“三心三曲”心理疏导等活动，用实际行动助力安全生产和疫情防控“双防线”。制定《提升职工生活品质塑造幸福生活环境规划方案》，明确“十惠五十制”具体举措，贴近一线服务职工。开展“百千万”活动，为职工群众办实事、做好事、解难事240件，努力让矿工兄弟的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。(胡艳琪)
