晋能控股煤业集团燕子山矿点面联动夯实安全堤坝

“我宣誓：我一定时刻牢记安全生产是我的神圣职责……恪尽职守，为矿井安全生产做贡献。”在晋能控股煤业集团燕子山矿综采三队班前会上庄严而洪亮的安全宣誓声响彻矿区各个角落，铿锵有力的回声警醒全矿干部员工时刻保持清醒、时刻勿忘安全。该矿始终坚持“人民至上 生命至上”的理念不动摇，深查思想、细查管理、真查责任、严查作风、实查隐患，以严上加严的工作氛围，全面筑牢矿井安全防线。
“环环相扣”安全永驻心间
“我违反了作业规程，经过‘三违’帮教和反省后，我深刻认识到了违章的危害性……”10月7日，在该矿掘进四队会议室，“三违”人员小李现身说教的一番话，警示教育在场的每一位员工。
思想主导行为，行为决定习惯。该矿立足全员安全意识强化，通过悬挂安全理念条幅、制作事故案例警示排版、安全宣誓、安全大签名、观看事故警示教育片、违章员工现身说法、事故案例学习、严重“三违”人员视频亲情帮教、井口候车室不间断播放警示教育片、安全重要论述重点内容等多形式、多层次、多频次的警示教育，带来的是触及灵魂的思想洗礼，将安全理念浸润到员工心中，唤醒员工对安全的敬畏之心。
“三违人员‘现身说法’，就是要体现安全面前没有如果，没有商量余地，就是告诉每位员工，安全底线不可触碰，制度面前法不容情。”安全监察部书记高文君说。
“丝丝入扣”扎紧防护网
“班前会第一步：安全宣誓；第二步：总结点评本队上一班工作情况、通报上一班存在的隐患和问题，并告知整改措施、处理方法和注意事项；第三步：不安全员工排查……”该矿重新对班前会流程进行规范，固化统一了传达上级安全指示精神、观看安全警示教育片、安全宣誓、安全确认、每日一题、每天一警示、安全事故预想、考核员工‘岗位危险源’掌握情况及签订安全承诺书，让员工把安全要求和注意事项牢记在心里、落实到行动中，筑牢安全生产第一道防线。
规范有序的行为习惯是安全生产的重要保障。该矿把员工素质提升作为规范作业行为的重要抓手，围绕“亮问题、找差距、讲标准、强执行”主题，结合各专业管理范围和业务性质，对本专业国家规定、技术标准、各项管理制度进行梳理，全力确保安全措施和岗位标准落实到每个环节、每个岗位、每名员工，做到内化于心、外化于行，让上安全岗、干标准活、做放心人成为全员行动自觉。同时，该矿建立事故隐患排查治理举报奖励制度、“三违”举报奖励制度，对全月无“三违”班组进行奖励，增强班组互保联保自保责任意识，让不敢违的震慑深入人心，让不能违的笼子越扎越牢，让不想违的堤坝坚实构筑。
“稳扎稳打”全力保安全
“以前，往往是出了问题再找解决的办法，导致很多工作十分被动。现在矿领导包队到基层，及时解决了安全生产中遇到的难题，不仅凝聚了人心，还鼓足了干劲，增强了做好安全工作的信心和决心。”该矿综采三队书记王禹博深有感触。紧盯问题和隐患，紧盯薄弱环节，紧盯责任漏洞……该矿聚焦重点人员、关键环节，不断夯实安全生产主体责任，健全完善党政同责、一岗双责、齐抓共管的责任体系，把安全责任细化分解到现场、岗位和具体责任人，确保监管不留盲点、责任不留空白。
该矿坚持“安全生产在哪里，党建工作就聚焦到哪里”的原则，严格落实《领导干部安全责任联系分包制度》、《各级管理人员跟班与值班管理制度》等各项管理制度，针对安全中存在的问题及员工关心关注的问题开展调查研究，强化监督指导，掌握基层动态。领导干部敢于担当，尽心尽责，深入井下生产一线，深入所包头面、区队和班组，盯住不放心人、看住不放心事、管住不放心岗，做到把问题解决在现场，解决在一线，从源头上堵住安全漏洞。
“我们把党课开成现场的‘安全课’，岗前检查员工思想、精神状态、队伍稳定等，班中重点巡查单岗作业、固定岗位、偏远岗位等作业现场，对存在的问题列成清单，落实整改，确保员工思想在一线统一、问题在一线解决，实现党建工作与安全工作同频共振。”该矿机掘一队党支部书记陈科说。
该矿还扎实开展党员安全先锋岗、党员身边无“三违”无事故、“党员亮身份 晒承诺”、 党员包班组、青年突击队、青年监督岗和争创青年安全生产示范岗活动，聚全员之力筑牢安全防线，坚决做到“不碰红线、不破底线、不失防线”， 在全矿形成安全工作党政工团齐抓共管、务实有效的良好局面。
“安全没有捷径、更没有终点，我们要一如既往地贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，时刻站在讲政治的高度，以不触红线的意识，以不越底线的思维，抓严抓细抓实一切风险和隐患的防控，全力以赴把安全工作做好。”该矿党委邢书记对于以后的安全工作，思路清晰、目标明确、态度坚决。