“开放式企业文化展厅，给人耳目一新的感觉，内涵丰富……”在公司开放式企业文化展厅前，红柳林矿业公司党委副书记、工会主席谭淇华一边听取讲解一边对开放式企业文化展厅设计理念赞赏道。
11月3日，红柳林矿业公司党委副书记、工会主席谭淇华、纪委书记安宏平一行17人到公司就党建提质增效、企业文化建设等方面的工作进行对标交流。公司党委副书记高海军，纪委书记马翔，副总经理、工会主席钱进及相关部门、单位负责人陪同。
“各位领导,请随我移步向前。接下来为各位领导介绍‘昨日之中能’系列内容……”在公司开放式企业文化展厅、中能袁大滩矿业文化展厅谭淇华一行详细了解了公司从传统小煤窑到挑战于千万吨级煤电一体化智能矿井的发展历程、“六精三十六闭环”精细化管理、创新成果展的介绍。谭淇华对公司在技融双驱，打造全员双创新高地的战略目标中，取得的各项优异创新成果给予了高度评价。
座谈会上，公司党委副书记高海军对谭淇华一行的到来表示欢迎。高海军详细介绍了公司在“556101”价值理念引领下，以打造“三个示范两个引领”为目标，紧紧围绕集团公司持续健全党建“四化”工作体系和开展“党建融合深化年”要求，以“四轮”驱动推进“四化”建设。同时，将“六精三十六闭环”精细化管理作为矿井安全生产经营基础保障，着力将党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党组织把方向、管大局、促发展作用，牢记“让中能鸟语花香，让中能人万家灯火”初心使命，激励中能人在挑战自我的征途上奋勇前行。
谭淇华一行对公司的热情接待表示感谢，她表示，红柳林矿业公司和中能煤田公司作为兄弟单位，始终保持着良好的沟通和交流。中能煤田公司在新一届领导班子的带领下，在公司转型升级中持续换道领跑，取得了一系列令人瞩目的成绩。谭淇华对公司在矿井安全精细化管理、党建工作、企业文化建设等方面取得的成绩表示非常值得学习借鉴。红柳林公司将以此次对标交流为契机，将兄弟单位的好经验、好做法“带回去”。进一步深化沟通交流，共同促进双方企业高质量发展。
“我们在党建品牌建设、企业文化建设、精神文明建设等方面，主要是这样做的……”走进各对口部室，对标成员与介绍人员就各自对接专业进行交流，仔细查看交流。(蔡海涛)
