柠条塔矿业公司：“党建+”模式 激发党建新活力
今年来，柠条塔矿业公司胶轮车运输工区牢固树立“所有事故都是可以预防的”安全理念，以党建为统领，强化责任担当，将党建工作融入安全生产，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保安全生产局面持续平稳。
该工区党支部通过周三学习、班前(后)会、其他集中学习时间，对《新安全生产法》、公司相关规章制度、《三违界定管理办法》进行宣讲，其次举行“我的班组我代言”“党员讲案例”“党员身边无三违”等活动，不断提升职工的安全意识，让职工努力实现由“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”和“我会安全”的转变。
通过主题党日活动、党员责任区、党员文明号车辆、党员查隐患等多种载体深入运输一线，保证车辆完好、车辆安全文明运行、隐患排查治理到位。把安全责任层层传递到每一名职工，保障安全运行。
“党建+文明服务”打造辅助运输新名片
以“新征程 ‘心’服务”党支部品牌为抓手，积极推行文明窗口建设，在服务全程使用文明用语，时刻保持车辆的干净整洁，把乘客满意度放在工作首位。在工作中坚持实事求是，采用“微约车”，实施车辆信息线上查询智能化调度，在为用车单位提供了便利的同时，提质增效。同时，不断完善标准、细化规范，把准军事化管理融入日常工作中，切实提升职工队伍的凝聚力、执行力和战斗力。实现了职工行为举止规范化、工作任务流程程序化、工作生产现场标准化，促使该工区形象全方面提升、树立良好的形象。
“党建+全员创新”催开全面创造之花
以思想解放为先导，不断突破观念上的桎梏，提出“把一个难点变成一个亮点”的理念，以师带徒为基础，通过心传口授和手把手地现场教学，不断激发职工创新潜力和创造能力，营造青年员工的良好学习氛围。以党员包保和联系职工创效争先为抓手，在管理创新、技术创新、小改小革上提效率、创效益、要效果。充分发挥党员的管理和技术优势，紧紧围绕安全运输中的难点、堵点等问题，带头开展管理创新、技术创新，有力推动党建工作与日常工作有机统筹，深度融合，相互促进。
“党建+节能降耗”走实绿色发展之路
根据工作实际情况，积极探索绿色发展新模式，迎合高质量发展。从车辆维修、保养、燃油消耗、成本管控，提高车辆使用率、修旧利废、减少浪费等全方位多方面入手，并制定了相关管理制度。在工作学标杆、找差距持续做深、做严、做细，节支降耗、降本增效工作，为公司高质量发展做出积极贡献。
“党建+人才培养”助力职工成长成才
建立人才培养方案、薪酬激励机制、多项制度为补充的育才体系;按照“缺什么补什么”的原则，以“老带新”“师带徒”结对等方式不断完善人才培养链条;通过交流，互学互鉴用好用活人才，建立产才融合的良性格局;广泛拓展建言献策渠道，及时听取回应人才对发展的问题及意见建议，切实地把人才培养嵌入到发展大局中来;坚持人岗适应原则，根据人才的兴趣爱好、性格特点、知识能力等内容合理安排，最大限度地释放人才的活力效能创新合作订单模式，采取经验交流、专题培训，造就一支氛围浓厚、技能精湛、素质过硬的干部职工队伍。(张亚涛)
