党员领导干部到214202综采工作面现场办公，帮助解决末采贯通难题;拉网式安全大排查检查结束，即刻汇总通报问题，明确整改措施;推行重点工作旬提醒机制，定期对完成情况回头看……
作风建设专项行动开展以来，韩家湾煤炭公司精心部署、压实责任，采取穿透式、全覆盖、无死角的方式，将“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，以作风建设新成效推动生产经营各项工作行稳致远。
严明纪律“高压线”
“正值年末冲刺各项任务的关键期，广大干部职工要坚守管理的第一道防线，严格遵守各项规章制度，时刻保持对规章制度的敬畏之心。”该公司主要领导多次在会议上强调。
作风建设的基础在纪律执行。该公司持续加大纪律作风监督管理，相关职能部门加大明察暗访范围和频次，对机关早操出勤、入井跟带班、午间禁酒令等劳动纪律执行情况进行检查。利用周一早调度会时间，由纪委对监督执纪落实情况进行通报，进一步提高干部职工纪律红线意识。
围绕“从我做起、遵章守纪”这一主题，该公司各部室、中心、区队纷纷组织开展了大讨论活动，在交流碰撞中深化纪律观念。“以前开展考核时，顾虑太多怕惹人，通过这次作风建设大讨论，我明白了这种老好人当不得，思想上的隐患是最大的危机，不纠正迟早会出问题。”该公司一名管理人员反思道。
另外，该公司加强重点岗位纪律执行监督，组织开展了区队材料费用专项督导检查。详细检查区队材料库房“帐、卡、物”型号、数据是否对应，设备、车辆报废程序及原因，是否存在以耗代购、粗放管理等问题，对违反相关制度及工作流程的行为绝不姑息，让“以制度管人管事”更加有力有效。
跑出落实“加速度”
作风建设的关键在于提升工作质量和效率。该公司坚持“一事一办一反馈”的原则，营造“件件有落实、事事有回音”的常态氛围，确保年度各项任务目标按时、保质保量完成。
“每一项重点工作都制定了任务清单，明确了责任部门、完成时限和工作标准，责任人定期向公司党政进行汇报进度情况，未完成要说明原因和追究责任。”该公司党委工作部负责人表示，这样做的目的是最大限度激发工作主动性和积极性，把各项工作往前赶、超前干。
最近，公司正在筹备陕北矿业公司党建工作同生产经营深度融合品牌建设推进现场会，面对标准高、任务重的情况，各工作组根据任务清单倒排工期、挂图作战、协作配合，顺利完成了相关准备工作，彰显了特色、精品内涵，以实际行动检验了作风建设成效。
机电物资管理中心赵利同样深有感触。近期，214202综采工作面即将回撤完毕，升井的设备需要尽快送到其他单位进行维修，保障下一工作面快速安装。为落实这一重点任务，他和同事们总是第一时间组织对升井设备进行运送，并每周至少两次到维修单位车间查看督促，对维修质量及进度进行把控。
服务职工“零距离”
“党员领导干部深入一线为我们解决实际困难和问题，让我们干劲十足，我们有信心打赢这场末采贯通攻坚战。”
服务职工是作风建设的落脚点。近日，该公司214202工作面末采贯通期间，受地质变化影响，工作面推进缓慢。公司执行董事、经理冯泽伟带领班子成员及相关部门人员蹲守现场解难题，先后经过配置破矸工具、邀请专家指导、优化末采方案等，助力工作面安全顺利实现末采贯通。
正值四季度劳动竞赛期间，广大干部职工激情满怀奋战在生产一线，该公司综合管理部不断加强后勤服务保障，并增加了班中餐花样，为井下职工提供营养又美味的饭菜;工会见缝插针，利用班前会时间组织开展慰问活动，先后发放苹果、牛奶、饮料等慰问品400余件，鼓舞了人心、激发了干劲。
另外，该公司持续深化“我为群众办实事”实践活动，全力推进21项实事项目清单。为办公楼安装直饮水机、公寓楼安装断桥铝窗户、协调场地增加停车位……一系列好事、实事、暖心事，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实，以过硬作风践行服务职工诺言。
