峰峰集团羊东矿综采一区：多举措强化班组建设

　　四季度以来，峰峰集团羊东矿综采一区为进一步提高职工安全意识，规范职工操作行为，结合该区目前安全生产现状，积极营造良好的区队安全管理氛围，增强职工的安全意识。

　　该区为了增强员工的安全意识，不断创新安全管理模式，采用多种形式传播安全文化，在井下建立了安全文化巷道和质量规范班组，在会议室设有各工种操作标准、规程措施等，每班班前会进行学习。通过建立安全文化巷道和质量规范班组，促使现场职工在安全文化的引领下，规范操作，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。

　　该区成立区长、支书为组长的质量考核小组，并在每天碰头会上对前一天工作质量不合格班组或个人进行通报，并经常组织召开质量验收会和班组长会议，专题讲如何实现质量达标问题，强化了大家对巷道质量工作的重视。

　　该区将“竞争”机制引入班组建设中，每月开展：“三无班组”“明星员工”和“金牌班组长”评选活动，对在班组建设中涌现出的先进班组及班组长进行公开表彰，全面激发班组、职工工作热情，促进了班组建设与管理活动的深入开展。设立竞赛台，每天将各班任务完成情况、工程质量情况上墙公示，激发各班组创先争优的竞争意识，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。