“三项举措”筑牢井下工作安全墙
掘进一工区一直高度重视安全工作，近日又开展“三项举措”以“严标准，细流程，抓现场，除隐患，保安全”为工区开展安全教育，提前为“百日安全”活动进行安排部署，确保安全工作顺利开展。
一、讲案例，让安全深入人心。通过班前会、班后会和周五安全学习等集中时间讲解最新各类煤矿安全事故案列，把别人的事故当成自己的教训来认证分析，通过实例进行讨论，发现问题，找出问题，使员工意识到 “管理、装备、培训”煤矿安全生产三并重原则的重要性，并且对于各个岗位作业人员，积极组织学习培训，了解各个岗位的可能存在的危险源，以及如何避免。做到居安思危，防患于未然，最后做出详细总结，让安全刻骨铭心，极大增强了员工的安全意识。形成了安全警示教育常态化、安全形势教育制度化。
二、抓管理，让隐患销声匿迹。按规作业是保障人员安全，设备正常运行的关键。掘进一工区不断完善管理体系，充分调动全员学习操作标准的积极性。建立人员操作规程学习台账以及规程学习考核台账，积极组织各个工种学习，牢记岗位工的职责以及操作规范，保障每名职工把操作标准牢记心间。在岗位职责方面，不管是电工还是检修工，严格执行取证操作，按章作业。对于入井资格证与特种操作证过期的或者即将过期的人员该区队积极安排学习，保证岗位工永不掉队。坚持贯彻公司要求，始终坚持严抓严管，履行岗位职责，营造区队良好安全氛围，在安全生产中恪尽职守，绝不离岗。
三、强考核，让制度落地有声。为了加强区队安全基础建设,规范区队日常管理，结合掘进一工区实际工作，特制定《掘进一工区计分管理办法》，以员工工作的安全意识、劳动纪律、态度行为和岗位技能为依据，进行奖罚标准和考核，对井下安全作业做出详细规定，以考核的方式倒逼员工的安全责任意识，安全工作容不得一丝马虎，对待“三违”行为，区队规定，联保人、班长连带追责，发生“三违”的人员当月被评为潜力职工，员工只要出现“三违”，必须停工学习安全相关知识，以“零容忍”的高压态势，严打“三违”，让员工打心底认识到安全工作的重要性，明白“三违”的严重危害性，牢固树立“违章就是事故之源，违章就是伤员之源”的理念，安全工作做到位，才能保障井下工作顺利开展。
(掘进一工区党洁)
