今年以来,羊东矿为提高职工安全操作意识,拓宽安全教育工作新思路,通过加强安全思想教育、提升安全管理水平、创新安全培训模式,有效促进矿井安全生产。
加强安全思想教育
该矿不断强化安全宣教,依托安全文化宣传、安全亲情帮教、安全事故警示等方式,采取因人施教方法,认真做好安全不放心人员思想帮教工作,不断提升整体安全水平,形成人人讲安全、人人抓安全,人人保安全的安全管理保障体系,让每个人最大限度地明确该做什么、做到何种程度,真正把安全思想教育责任落实到每个环节、每个岗位、每名职工,不断激发全员安全思想教育工作的主动性和责任感。
该矿建立事故隐患排查治理责任体系,健全事故隐患排查治理组织机构,完善制度,建立并落实从主要负责人到每个岗位隐患排查治理责任制。突出“重点抓、系统抓、环节抓”,持续开展安全专项检查以及安全小分队突击检查,加大从严管理力度,强化专业协同监管,严格执行领导干部跟班带班下井及薄弱人员排查等制度,着重查找并解决深层次、系统性的隐患问题,着重做好对零星工程以及偏远零星岗点的巡查,做到“全覆盖、零盲区”。以日考核、日通报强化责任落实,加强正规循环作业,做到“到点开机、到时停机”,坚决杜绝搞疲劳战,用良性循环保安全。
创新安全培训模式
该矿根据培训对象和内容的需要,灵活运用不同的培训方式和组织形式,推行“订单式”培训模式,职工根据当前自身实际,“因需点餐”上报培训需求,安排相对应的专业教师,制定配套的教学课程,开办个性化技术培训班,满足不同类型职工的需求,有效地调动了职工的学习积极性,改变以往照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式,力求内容和形式的鲜活性,以丰富多彩的形式,激发职工主动参与的热情,活跃培训教育气氛,增强培训教育的客观效果。