韩英骏，锦界煤矿综采二队大学生智能化采煤班班长，一个80后小伙子，做人“方正”、做事“方正”，2011年，25岁的韩英骏刚出大学门，带着对矿山的好奇与憧憬，到了锦界煤矿当了一名采煤工人。他带领的大学生智能化采煤班组已被打造成为一支思想活跃、执行力强的队伍，2022年3月份大学生智能化采煤班组被公司挂牌命名为党员示范岗，10月份大学生智能化采煤班组获得公司银牌班组荣誉。
人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣;人人都说煤矿险，但他却一直奋战在井下生产第一线。从超前支护工到支架工，2018年5月他拜孟桂东为师傅，当上了综采二队新一代煤机司机。于是，他不厌其烦向师傅请教、向前辈学习，强技能、练本领，休息之余他翻阅各类关于智能采煤的资料书籍，给自己“充电”。果然，功夫不负有心人，在他的坚持和努力下，他成功从一名普通的“小白”成长为班组的技术担当。2022年，经过笔试、面试层层筛选，他脱颖而出成为锦界煤矿首个大学生智能化采煤班班长。
成为班长后，韩英骏觉得自己肩头的责任更重了，他要从“单干”转变为“群干”。组建之初，——大学生智能化采煤班从就不断摸索工作面自动调直技术，力争把 “智能化采煤”这块金字招牌擦得锃亮。新技术应用伊始，该队技术人员在现场开启技术课堂，采用“1+X”的培训方式，通过演示操作北京天航中佑的工作面自动调直惯导系统，让每一名职工都能熟悉工作面调直技术的原理及其操作，该技术的成熟使用极大的减轻了支架工劳动强度，加快了生产节奏。新技术的加持下，支架干预率从之前30%左右降至10%以内;综合自动化率从年初的低于85%，到现在超过89%;大学生智能化采煤班自2月成立至今，已安全生产原煤220万吨，8月10日夜班，班组安全高效割煤10刀102架，创下了长322米的工作面单班生产纪录。
为了促进班组良性发展，他制定了《班组员工个人绩效考核办法》，利用考核激励机制，将员工的业务能力与班中产质量、降本增效等指标挂钩，旨在培养组员的责任心和进取心，实现班组整体安全、学习、创新、节约、和谐的最佳匹配。
“我们的目标是，争创无不安全行为班组，确保全年安全零伤害。”面对安全与生产的双重压力，韩英骏表示，班组在安全管理上还要自我加压。截止目前，班组8个月内无不安全行为，大学生智能化采煤班组荣获得矿级“无不安全行为”班组称号。
