红岭煤矿紧密结合实际，突出问题导向，在思想教育、责任落实、监督执纪等方面强化管理，切实转变广大党员干部工作作风，以实际成效全力推动党建工作高质量。
针对个别党员干部责任意识不强、精神状态不佳、执行力不够等问题，充分利用安全办公会、政治学习日等时机及党建微信群、“岭上红煤”公众号等平台，教育引导广大党员干部认真践行“四办”作风，增强抓落实的思想意识和行动自觉。对党员干部进行动态、不间断督查、纠正“四不为”行为的同时，由牵头领导和责任科室对应细化工作方案，对具体问题进行任务分解，定目标、定任务，确保实现责任有人担、工作有人干、落实有人管、成效有人查、失责有人追的良好局面。每天对党员干部跟值班时间、执行请销假制度等情况进行动态突击检查，并不定期对干部作风劳动纪律进行专项检查，重点检查迟到早退、干事“没状态”、工作“开小差”、出勤“不在岗”等现象，发现问题在早调度会上通报批评并给予严肃处理。
