“起跑就是领跑，开战就是决战，没有最快，只有更快。”为了解决矿井水患影响，他们像长了“隐形翅膀”，目标水患，全力以“探”。截至2022年年底，中能袁大滩矿业探放队全年累计砼路面施工26000余米;超前探放水80余次，累计进尺28561m;施工路桥6座……一分付出，一分收获，今年中能袁大滩矿业探放队荣获公司诸多荣誉，荣誉的背后是大家辛劳的付出。
“心劲合一”战胜艰险
在奋战首季之际，11205综采工作面由于临近11201采空区，导致顶板淋水增加，给矿井正常生产带来一定影响。
“此次老空疏放水，事关矿井生产接续，意义重大!我们必须全力以赴!”尽管肚里“窝火”，嘴上起泡，但探放队队长刘海丞心里有底。
怎么办，怎样干?请来地测防治水技术人员全面“会诊”，生产现场，迅速组织骨干人员分析施工过程中的每一项流程、每一处环节，决心在确保安全的前提下，进行老空疏放水，确保11205综采工作面正常生产。
“越是遭遇难题，越要心往一处想，拧成一根绳，办法总比困难多!”成功疏放老空水后，探放队队长刘海丞向队干们说道。
“环节写实” 精准破题
“通过‘环节写实’，精准‘把脉’，千方百计消除施工中的‘新病旧病’，不断提升施工质量。”通过过程管控，抓住每一处细节，对症下药，彻底根治，为生产接续顺畅提供保障。
探放队承担井下各个掘进头砼路面施工，起初，队内人员均未接触过砼路面施工。在现场条件制约的因素、施工人员又无经验的情况下，探放队提出“写实”思想，在实践中寻求最佳破难题方案。即每一次出现问题，如何解决的都一一记录，给下一次解决难题留下了宝贵的经验。
善于“磨刀” 助力“砍柴”
怎样“打好铁、炼好钢”，锻造过硬队伍，更好地适应快速掘进需要?
“千日斧子万日锛——勤学苦练”。探放队鼓励队干带头学、带头练。以素质提升为抓手，兴起“争做知识型员工”之风，人人制定素质提升计划，坚持每天学习业务知识、安全知识。并充分利用班后时间、周五安全例会，举行岗位练兵、技术比武，有针对性地塑造“复合型一流区队”。
本着简便、实用的原则，从安全管理创新、安全技术操作、设备技术改造、生产工艺改革等方面。积极发动职工围绕探放水、砼路面施工献计献策，推进小改小革，研究生产“小窍门”、开展技术“小创造”。2022年以来共完成“风流净化装置”、“改良式风动水钻”、“爆破吹眼器”等创新成果8项，并行之有效地应用到生产现场，降低了劳动强度，提高了工作效率。
站在2023年新起点，探放队上下一盘棋，以“逢山开路、遇水架桥”的气魄，砥砺前行，奋进争先，为打造中国煤矿管理品牌第一矿贡献“探放”力量。(高鹏飞任兴林)
