1月份以来，万年矿党委认真贯彻落实两级公司工作会精神部署，发挥党建优势助力矿井开好头、起好步，实现首季开门红。
该矿党委增强政治引领能力，充分利用“三会一课”、班前班后会、职工会、班前会等多种形式，对两级公司工作会精神和“聚焦三条主线 打造四新股份”主题教育进行再学习，进一步牢固树立“一盘棋”思想，激发工作热情和干劲儿，为实现企业高质量发展提供强大精神动力和思想保障。以会议精神为主要内容，对各矿区、生活区的标语、横幅、橱窗、展板、宣传栏等宣传阵地集中进行更换，积极营造“聚焦三大主线 打造四新股份”浓厚宣传氛围。
该矿党委充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续加强党支部建设，大力开展优胜杯竞赛，根据回采、开掘、辅助、地面等专业划分赛区，采取政工部门日常督促指导和月度检查考核相结合的方式，每季度对获得赛区第一名的党支部颁发优胜杯流动红旗，并予以奖励，对连续三次赛区月度优胜杯竞赛考核排名倒数第一的党支部，由组织部对党支部书记、工会主席、团支部书记进行诫勉谈话，限期整改，有效促进了基层党支部工作制度完善和岗位责任建设，形成了你追我赶的浓厚氛围。
该矿党委着力打造特色党建品牌，坚持服务中心工作不偏离，以“聚焦党建引领，提升发展凝聚力;聚焦党建优势，提升发展竞争力;聚焦党建服务，提升发展内动力;聚焦党建保障，提升发展软实力”的“四聚四提”推动党建工作与生产经营工作深度融合。瞄准项目建设、经营管理、降本节支、改革创新等重点任务，做强党建“精品工程”，持续推行一支部一特色、一部室一品牌，截止目前，共完成党建创新立项共五十余项，有效解决了各类生产难题，助力矿井高效生产。(李洋)
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