近年来，中煤新集公司培训中心坚持问题导向、实践导向，倡导“精准培训”，突出抓好师资队伍建设、培训课程设计、实操基地建设，加强方式方法创新，提高安全培训的针对性、实效性，持续完善公司“大培训”体系建设，全面提升全员安全素养。
做好“领路人”
该培训中心坚持问题导向和需求导向，成立教研组，由经验丰富的教师担任组长，深入区队、深入一线，坚持“缺什么、补什么”，精准把握不同层级、不同岗位的培训需求，分层次、分专业、分岗位完善培训内容。并通过课件评比、公开课评比等方式促进教师持续学习,通过外送专职培训教师到国家局或省局主办的师资培训班接受继续教育，丰富教师前沿知识，提升教学水平。
精准培训：严把“质量关”
该培训中心认真落实《煤矿安全培训规定》(92号令)相关要求，严格从业人员资格准入制度，稳步推进井下特种作业人员的培(复)训工作。另外，针对习惯性“三违”人员安全意识培训班，通过推行“事故后果体验”、算好“三违”账等警示教育课程，紧紧围绕现场作业中的安全风险点和操作难点，利用4D影院、VR虚拟现实技术，通过事故场景再现，加强“三违”人员的培训警示教育，让每一名参培学员都“知风险、会操作、能保安”，牢固树立“红线意识”。
实操基地：实战“练兵场”
该实操基地占地面积2000多平米，集技能鉴定、实操教学和考核于一体，是煤矿安全技术综合性的实训基地。该基地主要包括煤矿主提升机、采煤机、掘进机、安全检查作业4个特殊工种的“虚拟仿真+手指口述”教学和考试区、煤矿井下7个特殊工种“实物操作+手指口述”实操教学和考试区，还包括自救器的正确使用等公共实操课的教学区。仿真系统可完全还原井下各特殊工种岗位实际操作台，实现声光完全模拟，并配有教学视频，让学员在“情节回放”、“角色扮演”和“互动演练”中提升操作技能，实现“实物+仿真”的双轨同步型培训模式，助推实训效果再上新台阶。
