平庄煤业西露天矿党委以加强服务型党组织建设为着力点，创新服务理念，突出服务主题，打造服务品牌，确保作用发挥落到实处，为职工群众办实事、做好事。
突出党员队伍建设，实现服务多元化。该矿党委紧密围绕安全生产和转型发展，着力加强队伍建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加强干部队伍建设，创新选人用人机制，改进和完善综合考核评价体系，着力培养高素质的人才队伍。在党支部中开展质量管理体系达标工作，对党建工作从计划、组织实施到目标完成进行全过程监督控制，实现党建工作精细化管理、程序化控制、规范化运作、标准化考核、持续化改进。
突出打造服务平台，实现服务形式多样化。该矿党委完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解职工思想动态，为职工群众排忧解难。组织召开专题会议对群众意见进行认真讨论和研究，实实在在为职工服好务。
突出实践创新，实现服务模式品牌化。该矿党委着力建设服务型基层党组织品牌建设，大力推进党建品牌建设，在创新方法、丰富内容、突出特色上寻找突破口，以“一支部一特色”创建为主线，大力开展“领头人、好干部、好班子”评比、“一优二能三无”达标竞赛等特色活动，通过选树典型、建立标杆、创建样板、激发活力，积极选树“树得住、叫得响”的“优秀党员和优秀党支部”，不断促进党建工作创出水平、再上台阶。(齐向勇)
