连日来,河南能源焦煤集团九里山矿深入贯彻落实焦煤集团职代会、工作会议精神,从宣教、培训、考核三个方面入手,加强安全教育,严明工作纪律,稳步推进矿井安全生产。
宣教有“深度”。该矿大力开展安全帮教活动,与“三违”人员细算“安全账”,强化安全意识,针对“三违”人员出现的惯性、侥幸、应付思想,找准病根、对症下药,杜绝再次违章。定期开展安全警示教育、安全大检查活动,时刻警醒职工按章作业,发现违章现象及时纠正,现场指导规范操作,进一步筑牢安全防线。
培训有“力度”。该矿编制培训大纲和实操考核标准,采用职工自学与集中学习相结合的方式,持续开展“每日一学习、每周一案例、每月一考试”的安全培训,定期组织职工进行现场笔试,按比例抽考安全知识,检验学习成效,增强职工安全培训的积极性和主动性,达到岗位“知标准、明规定、重规范、强质量”,促进职工上标准岗、干标准活。
考核有“精度”。该矿持续完善矿井各层级安全绩效考核办法,坚持抓过程、管动态,将重大灾害治理、重大风险管控、严重不安全行为等纳入动态考核,以过程考核促进安全“零”目标实现。对照岗位清单,全面推进安全生产责任定期考核,并将考核结果纳入安全绩效二次分配,促进各级管理人员知责履责、担当负责。
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