红岭煤矿：“一日三餐”培训有实效

　　红岭煤矿：“一日三餐”培训有实效

　　红岭煤矿不断创新培训方法，调整培训方式，精心调制“一日三餐”培训法, 烹制出多元化培训套餐，使“学法规 抓落实 强管理”活动在矿井落地生根。

　　“精美早点”适时补充。采取直接、高效的“输血”方式，每班班前会由3至5名员工根据当班工作重点，结合本岗位实际开展岗位安全述风险活动，旨在让职工明白本班本岗位存在风险，认真落实安全风险管控措施，有效规避潜在风险，严格执行岗位流程作业，确保岗位作业动态达标。

　　“丰盛正餐”调适众口。白天组织员工参加矿井各系统、各专业开展的对口帮教活动，针对当前生产过程中遇到的疑难问题，通过讨论分析找到答案，提升班组员工岗位操作知识。

　　“灯光晚会”畅谈热议。每天晚上6点，按照“缺什么、补什么”的原则，值班矿领导利用晚协调会时间，对各区队、部室值班人员进行专业知识培训，既授业解惑，又攻克难题。

　　通过形式灵活多样、内容丰富多彩的全天候培训，使员工如每天吃饭一样汲取新营养，接受新知识，持续提升员工培训效果。