今年以来,羊东矿营选科通过强化职工安全技能培训、细化班组日常管理,进一步夯实了班组管理基础,激活了区队“细胞”。
该区坚持“短、实、小”的培训原则,运用技术问答、现场讲解、事故分析等形式,组织开展“班组小课堂”和内部对标学习活动,为班组之间沟通交流提供平台,推动班组建设整体水平提升。同时,结合工作实际,开展形式多样的岗位练兵、技术比武等活动,不断提高班组成员的技能水平。
该区进一步规范区务公开、班务公开制度,做到班组管理公开、透明。定期召开职工座谈会,加强上情下传和下情上达,畅通沟通渠道。班组长深入一线,分班组、分工段与班组成员谈心谈话,协调解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题,使职工感受到大家庭的温暖,坚定了全员立足岗位、攻坚克难的信心与决心。
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