牛儿庄采矿公司党委抓实作风建设促发展
本报讯(通讯员 李秋卫)冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委抓实党员干部、各级管理人员的作风建设，打出系列“组合拳”，全员凝神聚力，以务实创新的工作作风助推企业在高质量发展。
压“实”责任抓执行。该公司以以深入宣贯集团公司党政工作工作会精神为抓手，动员全体党员干部、各级管理人员和职工把思想和行动汇聚到落实到工作部署上来，立足岗位恪尽职守抓安全、尽心尽力保生产进尺产量。向先进看齐，对标先进党员、先进工作者，深入查摆自身存在不足和问题。制定《管理人员履职预警考评办法》明确党员干部、管理人员责任，严格考核，通过走访群众、面对面谈心、参加班前会等渠道，广泛收集职工在安全生产中的意见和建议，引导党员干部职工提高认识、积极转变工作作风，以雷厉风行般的高效执行力和落实力，优质高效的完成各项任务目标。
提供扎实服务解实忧。坚持继续深化“我为群众办实事”常态化、长效化，重点围绕推动解决职工群众“急、难、愁、盼”问题，为362名职工进行了职业健康体检，走访职工80余人次，发放慰问金、救济金7万余元，普惠职工6500余人次，供应免费餐38次，为职工群众办实事91件。每月深入基层区队服务指导，解剖分析问题，帮助基层制定整改措施，优化专业管理，实现管理提升。
提供坚实技术人才保障。紧密围绕建设高质量发展新国企和智能化矿井建设，广泛搭建人才培养、职工技能提升的平台，推出“六大员”宣讲、“掌上宝典”、专题访谈，发挥“双导刊”“微课堂”等平台作用，坚持常态化的执行党员三会一课、职工周学习、月考试制度，将学习考试情况纳入绩效考核，与各级管理人员薪酬相挂钩，力促全体党员干部、职工学业务、强技能，常态化的开展“三讲”活动，组织党支部书记讲党课、专业干部讲业务、专业骨干讲技术，全方位提升管理人员综合素质，积极为企业高质量发展提供技术人才支撑。
