一季度以来，万年矿开拓区严格落实岗位安全责任制，严格执行安全规章制度，严格规范安全生产作业行为，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决守牢安全发展的红线，确保安全生产工作平稳有序。
在安全思想教育上持续用力。该区始终把安全工作摆在“先于一切、重于一切、高于一切”的位置，牢固树立“安全就是效益”、“安全就是稳定”、“安全就是发展”的思想，着力加强安全文化建设;利用周二、周四职工会组织全体职工持续开展新《安全生产法》等知识的学习宣贯，切实加强全员安全思想教育，增强全员安全意识;不断丰富安全文化活动形式，定期举办安全知识大讲堂、“安全卫士”评选活动，使安全教育常态化、多元化，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。
在操作行为规范上持续用力。该区持续加大反“三违”力度，旗帜鲜明反“三违”、除隐患，印制岗位重大安全隐患风险辨识卡，按照不同岗位，发放到每一名职工手中，让安全制度覆盖到每一道生产工序，把安全责任落实到每位职工、每一个岗位，在安全监管上真正做到闭环管理;严格落实安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”，班前会向全体职工宣传贯彻，规范职工岗位操作行为，让员工上标准岗、干标准活，坚决杜绝“三违”现象发生，从源头遏制安全生产事故。
在现场管理动态达标上持续用力。该区不断夯实本质安全基础，进一步规范标准化管理体系，对照安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法，健全完善相关基础工作;强化现场管理，加强人、机、料、法、环各要素管控，引导党员干部转变作风、深入一线、靠前指挥，把工作落实落细，坚决克服“差不多”“过得去”的应付心态，做到标本兼治，提升本质安全水平。
在安全风险隐患排查上持续用力。该区牢固树立“看不到风险是最大的风险、查不到隐患是最大的隐患、找不到问题是最大的问题”的理念，建立健全安全隐患排查体系，坚持“网格化”管理，认真做好安全风险隐患大排查，深化源头治理、系统治理和综合治理，积极构建“一把手”全面抓、分管领导牵头抓、职能部门具体抓的安全管控格局，着力提升隐患排查能力。(杜泽元)
