为深入推进全面从严治党向纵深发展，一体推进“三不腐”体制机制，今年以来，韩家湾煤炭公司坚持“135441”纪检监察工作思路，从源头预防做起，深入推进基层微权腐败治理，助力“清廉韩家湾”建设再上新台阶。
倾听最基层的“民声”。公司纪委大兴调查研究之风，纪委书记同相关工作人员走进基层区队同职工代表“交心”，广泛征集治理微权腐败的意见和建议。其间，职工代表们围绕如何杜绝遏制吃拿卡要、考勤计分分配不公、推诿扯皮事难办等风险问题进行了深入讨论。公司纪委听取采纳了职工提出的加大明察暗访、正风肃纪、通报曝光力度等工作建议，表示将充分发挥监督执纪作用，让微权腐败者时刻感受到“达摩克利斯之剑”悬在头顶。
打开日常监督执纪的“窗口”。结合“智慧纪检+”工作思路，公司纪委不断深化职工对基层微权腐败治理工作的认识。组织开展了微权腐败治理网络问卷调查工作，对强化公司日常监督，遏制基层微权腐败治理等进行了满意度调查。统计结果显示，职工对微权腐败治理成效满意度达90%以上，彰显了近年来公司纪检监察工作的良好成效。与此同时，清楚了解了当前纪检监察工作中存在的短板和不足，为今后纪检监察工作“精准把握、精准运用、抓住关键、实现高效”提供了重要支撑。
敲响心存敬畏的“警钟”。一季度以来，该公司纪委深入开展党员干部廉洁警示教育活动。组织党员干部观看了《贪蚁之害》等典型贪腐案例视频，要求对照撰写心得感悟。与此同时，积极开展提醒谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态，促使党员干部知耻知止、心存敬畏，不断强化纪律意识、严守纪律底线，防止小隐患变成大问题。坚决纠正个别党员干部存在的“小贪不算啥”“人情大于规则”等错误认识，用身边事教育身边人，让广大党员干部以案为鉴，树牢规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
下一步，公司纪委将采取调查、座谈、巡视、约谈等方式，持续推动微权腐败治理延伸拓展，精准有效运用监督执纪“四种形态”，强化党内监督，确保“公权力运行到哪里，监督就覆盖到哪里”，为推动企业高质量发展筑牢监督执纪保障。
