“黄区长，我一时疏忽忘了系帽带，咱都一个单位的，天天低头不见抬头见的，要不就算了吧，下次我一定注意!”
“安全为了自己、安全要靠自己，一定要正确佩戴安全帽，系帽带也不是一件小事，咱们学习事故警示案例，那些事故都是由这些不起眼的违章引起，难道教训还不深刻吗?……”
近日，任楼矿综掘二区跟班副区长老黄升井路上，职工小周一路跟随不停地软磨硬泡，老黄硬是没有丝毫松口之意，在老黄耐心安全帮教后，小周也意识到自己的错误，保证为了自己的安全，今后一定按章操作。
在此，我们要为老黄安全如此“较真”点赞。违章“较真”是保障。当发现违章时，一定要让当事人受到教育学习，认真分析产生违章行为的根本原因，强调违章会带来事故的严重性，使其提高自身认识，避免再次发生违章行为。此外，在工作中若发现其他人员违章时，也一定要及时制止其违章行为，不要认为和我无关，就放任之，也许一个小小的举动可以避免一次事故的发生。在工作中只有对违章“较真”，才能避免因人的行为因素导致的事故发生。安全源于精细，事故出自随意，在班组中从上至下积极营造一种“较真”的氛围，让大家工作中处处“较真”，事事“较真”，才能更好的保证安全生产。
吃一堑方能长一智，纵容违章不仅会留下安全隐患，引发事故危险，同时会让不安全行为养成不安全习惯。而在深入开展安全治理、根治“三违顽疾”上，有些监管人员在面对违章作业不安全行为时，往往碍于情面、考虑情绪影响不了了之，或简单批评两句“下不为例”。殊不知，类似现象都是对安全工作不负责的表现和做法，此举只会纵容违章行为，长此以往就会给埋下隐患，可能安全事故发生。如果严于要求，敢于“较真”，大家共同养成安全习惯，各类事故就一定能避免。
安全无小事，违章无大小。当前，企业上下正在大力实施“三基”建设，安全基础管理是其中最重要的一环。在日常安全工作中，我们要大力倡导安全“较真”精神，通过进一步强化安全意识培养，让每一位员工牢固树立安全防范意识，自觉按章作业文明生产。通过敢于安全“较真”做法，充分认识“严是爱、松是害”的道理，主动从转变作风入手，以较真的态度，抓住重点、紧盯关键，严查各类不安全行为，消除不安全隐患，实现企业安全长治久安。
