“上月民主恳谈会上提出单位管子工劳保手套不够用的问题，单位调整了发放数量且已发放到位，太给力了!职工们现在气顺了、心齐了、干劲更高了……”双龙公司职工服务站里通风区职工赵庆祝的一番感慨道出了对公司民主恳谈会的“满意度”。面对面倾听一线职工最真实的声音，心贴心了解职工关心的热点焦点问题，实打实解决职工的实际困难，该公司用实度力度向职工传递着企业的“暖度”，搭起干部与职工之间“连心桥”，为公司高质量发展注入了强劲动力。
今年以来，双龙公司持续推进“我为职工办实事”实践活动常态化、长期化，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，聚焦民生实事，听取职工真实声音，开门纳谏，进一步提高服务质量，用实招、硬招解决职工“急难愁盼”事，让职工真切感受到公司为职工办实事的态度、力度和暖度，心里亮起来，幸福感强起来，激发参与企业管理的热情，以决战决胜的精神状态，助推安全和谐精致美好双龙建设。在职工服务站里，该公司党委委员、工会主席许永康与基层单位各职工代表面对面交心谈心、零距离沟通、释疑解答。职工代表们结合实际，把单位职工关注的热点、难点问题提交上来，敞开心扉，畅所欲言，积极建言献策，营造出安全和谐温馨的画面。许主席认真听取大家的发言，从公司安全生产、管理创新、民主管理、人力资源等方面现场进行了解答。会后，公司工会将对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈，将合理化意见和建议报相关部门解决，指定专人及时跟踪落实情况。
许主席希望干部和职工代表们责任上再加压、工作上再聚焦、实事上再深入、落实上再发力，带头做好服务、带头解开民忧，推动“我为职工办实事”工作走细、走深、走实、走远。同时，用心用情用力做好职工心理服务工作，开启职工心扉，解开职工心中疑虑，捋顺职工思想情绪，积极主动解决职工急难愁盼问题，维护职工权益，让公司人文关怀有深度、有温度，让职工收获满满的幸福感和获得感，快乐工作、幸福生活，携手共进推进公司安全生产平稳有序开展。
淮北双龙公司(撰稿：张双侠杨宇; 审核：韩广臣)
