“下周参加培训的人员，早上八点到培训科，不要迟到啊。”3月13日，在九里山矿机修队的班前会上，该队培训员关同擂叮嘱大家。
连日来，河南能源焦煤集团九里山矿牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，以提升员工岗位操作能力为目标，采取一系列“硬举措”，持续开展常态化培训工作。
唤意识。该矿注重宣传引导，充分利用班前班后会、文化展板等渠道，宣传矿上关于技能提升和人才培养方面的政策与制度，让全体职工意识到技能水平提升不仅能够有效降低安全风险，实现标准化作业，还可以获得更大发展平台、更多发展机会，营造崇技尚能的良好氛围，增强职工自主培训的积极性。
强激励。该矿采用多种方式，持续完善技能提升激励机制，对于技能水平突出的职工，在评优评先工作中给予倾斜;积极组织开展丰富多样的技术比武、技能大赛等，对获得荣誉人员进行奖励，提升高技能人才的获得感;经常邀请职工身边的技能大师、技术能手上台宣讲，增强高技能人才的荣誉感。
重育苗。该矿按照厚基础、抓日常、重实效的培训原则，制定全方位的职工培养计划，做好岗前持证培训工作，严禁无证上岗，持续开展日常安全知识技能培训，通过班前会“每日一题”、“每周一课”等形式，增强职工安全责任意识。指派技能等级高、作风素质优的职工为师傅，与新入职员工签订师徒协议，为他们传道授业解惑，帮助新职工快速成长成才。
下一篇：返回列表
