近期以来，冀中股份大淑村矿充分发挥思想教育工作的基础性、引导性作用,不断创新宣教形式，在工作、学习和训练中常抓不懈，有效消除干部职工思想根源上的安全隐患，为矿井高质量发展打下坚实思想基础。
该矿在充分利用传统宣传阵地开展形势任务教育和安全宣教的基础上，充分发挥互联网+宣传作用，开通“安全行为曝光”电视栏目和“宣讲一课”广播专栏;开设“线上案例事故分析课堂”，线上“安全理论知识问答”活动;打造“指尖课堂”，通过QQ群、微信群转发安全理念、安全操作规章制度、岗位安全知识小提示，通过更加直观、便捷的方式，为完成各项目标任务营造浓厚的舆论氛围。
该矿采取“双向直通”的形式，深入基层值班室、班前会开展形势任务宣讲、安全宣讲、释疑解惑。组织形势任务宣讲小组深入到基层各区队给职工讲形势、讲政策、鼓士气，向广大干部职工传达上级文件会议精神、讲清当前企业面临的形势任务。结合岗位实际，开展安全宣讲，让职工更加清醒地了解当前安全形势和目标任务。抓住职工关心的热点、难点问题释疑解惑，现场照“镜子”、揭“短板”、找“症结”，查摆安全生产工作中存在的问题和差距，进一步提升干部职工攻坚克难的精气神。
该矿实施领导干部包保制度，采取面对面调研了解、发放调查问卷、走访座谈等形式，深入基层广泛进行职工思想状况调研，及时回应干部职工关注、关切的焦点问题和话题。加大交心、谈心力度，及时了解职工的思想状况、掌握思想动态，进行“追踪式“的人对人、点对点的引导，及时化解思想情绪，切实解决实际难题。建立思想教育帮扶网络，让管理人员贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教，通过合力带动，倾心感化，充分激发干部职工担当实干、再创佳绩的奋斗热情。
