二季度以来，万年矿党委瞄准时间任务双过半目标，以安全生产为重点，坚持“四线发力”，确保安全生产持续稳定。
筑牢宣传教育“引领线”。该矿党委利用“线上+线下”宣传主阵地对职工进行常态化宣传教育培训，利用考试宝APP超链接开展每日一练活动，全矿干部职工可在微信群实名登录在线刷题、练题，提高业务技术水平。“我们深入开展全员素质提升工程，充分结合安全生产实际，把职工理论学习与实操培训相结合，利用班前会、职工会等形式，采取现场提问、知识问答等多形式深化学习培训效果，不断提高职工安全素质。”该矿职教科裴彦华说到。
筑牢党员干部“标杆线”。该矿党委积极开展党员现场“亮身份”做表率活动，号召党员干部立足安全生产实际，践行“一线工作法”，多深入工作现场进行检查督导，及时查处各类安全隐患问题，切实发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用;针对工作面推采期间过老巷、运料通路通过断层等困难，他们以党员“星旗创建”为载体组织党员隐患排查小分队深入到采掘头面开展隐排查活动，重点对作业规范、交接班台账、隐患整改记录进行检查，切实发挥党员干部模范带头作用，有效提高了矿井整体安全生产标准化水平，积极打造五星示范岗和红旗责任区。
筑牢安全生产“责任线”。该矿党委以“聚焦三大主线 打造四新股份”主题教育活动活动为主线，不断深化形势任务教育，鼓励干部职工立足岗位做贡献，凝心聚力抓生产;坚持安全生产活动不断线，利用班前班后会、安全学习等时间，进行安全案例警示教育，强化职工安全生产和应知必会知识的学习，确保警钟长鸣。严格安全监督检查，定期对干部入井带班、隐患排查、“三员”作用发挥情况进行督导，对安全履职不到位人员进行问责，形成了全员安全生产高压态势。
筑牢群防群治“监督线”。该矿党委以党建工作为引领，充分发挥群监员、青安岗员在安全生产中的作用，坚持党建带工建促团建，在做好党员干部查隐患的基础上，积极开展群监员查隐患、青安岗“零点行动”等活动。二季度以来，共计发现隐患问题75条，督促职工及时进行整改，并提出加强和改进安全工作的意见和合理化建议，有效发挥了群安监督作用，以群防群治的安全生产格局确保实现安全生产。(张家瑞)
