今年来，综采二工区针对安全管理中暴露出的问题，开出了以“三抓一除”为要素的“药方”，为工区全面推行安全精细化管理“把脉”定向。从提升职工安全素质、强化现场安全管理、加大安全监督考核等方面入手，从源头上防范和消除“三违”行为，确保工区安全生产稳定发展。抓教育培训 提升意识反“三违”
“自从学习了‘三违’界定标准，让我才知道什么是‘红线’，什么是‘黄线’，这为我以后在本岗位的工作打了一剂‘强心针’。以前在岗位上总是习惯性、直接地干活，现在真正能够做到知标准，守标准，不三违”，采煤机司机朱少峰说。
综采二工区从职工教育培训入手，改变职工思想观念，提升全员反“三违”安全意识和安全操作技能。通过班前、班后会和周五安全学习，认真组织职工认真学习“三违界定标准”，确保每名职工都清楚“一般三违”、“黄线三违”、“红线三违”的具体情况，让职工充分认识到“三违”严重后果。同时，通过观看警示教育片、宣贯公司安全管理制度、现身说法、抽查安全风险辨识30条等方式进一步增强职工安全意识。 抓现场管理 强化责任抓“三违”
按照公司反“三违”管理规定，工区从现场安全管理着手，将N1217回风巷顶板管理，支架推移油缸、抬底油缸、立柱的更换和电气设备的检修等作为重点，要求安全生产管理人员高度重视。强化技术员现场指导，严格落实跟班干部现场监督、现场盯防。强调班组长要紧抓检修、生产过程中的流程监督，做好不安全人和不安全行为的排查，并及时指正纠偏，防止“三违”现象发生，截至目前，区队内部已排查不安全人18人，不安全行为45起。同时，充分发挥党员先锋岗、青监岗、群监员在安全生产中的监督检查作用，织密、织牢安全这张“防护网”。 抓监督考核 强化激励除“三违”
“作为区队的安全生产管理人员，必须要履职尽责，充分发挥监督、盯防作用，敢于向‘三违’行为亮剑，坚决做到发现一起，问责一起，通报上墙，罚款教育一项也不能少”，综采二工区工区区长在周五安全学习上强调到。
综采二工区先后制定了安全生产目标管理责任制和内部反“三违”考核制度，加大自主管理力度，将考核结果与绩效工资挂钩，把问责的“板子”打到具体责任人身上，同时遵守制度对“三违”人员和“不安全”行为人严格考核，并进行及时帮教。
