从九里山矿工会了解到，该矿工会把提升班组长素质作为促进矿井安全生产的关键来抓，多举措激发“兵头将尾”活力，筑牢了安全生产的第一道防线。
班组是矿井最基本的组织单元，为激发“兵头将尾”活力，使班组长在安全生产中发挥表率作用，该矿工会制定了 《班组长管理办法》，对班组设置、班组长条件、班组长选聘、班组长待遇、班组长考核等重新进行了规范。同时，围绕制度建设、制度执行、班组活动、班组安全效果等方面，每月由工会牵头，组织对基层各单位的班组建设和班组长进行考核，每半年对班组长进行一次民主评议。矿工会根据班组长民主评议情况和月度考核结果，对全矿班组长综合考评成绩进行排序，凡排名在后3位且考评成绩低于70分的，建议基层单位对该班组长予以淘汰。今年以来，该矿对3名考核成绩差的班组长重新进行了选聘，进一步增强了班组长的责任意识。
为提高班组长的业务素质，该矿工会相继购买了《煤矿班组长安全手册》《怎样当好煤矿班组长》等1300册班组管理书籍。同时，举办班组长培训班，对全矿300余名班组长进行了轮训，并定时召开班组长座谈会，交流班组管理经验，提升了班组的凝聚力和战斗力。
