中能煤矿生产运营公司党总支积极拓展阵地、创新思路，探索“廉洁文化进班组”载体，从“教育倡廉”“活动助廉”“监督促廉”三方抓手，内化于心、外化于行，让廉洁文化建设在基层各党支部落地生根。
教育倡廉省人心
中能煤矿生产运营公司党总支每季度组织开展警示教育活动，通过观看廉政教育系列参考片、中层管理人员履职尽责监督谈话调查、组织职工学习《清廉中能》内部资料等方式，与基层干部职工共话廉洁。通过深入分析当前中能煤矿生产运营公司廉洁文化宣传教育工作形势，结合近年来查处的“身边人、身边事”列出中能煤矿生产运营公司廉洁风险问题的主要表现形式，对廉洁自律、工作履职、生活交往三个方面应当注意的情形和隐性变异现象进行针对性提醒，敲响纪律警钟。
各党支部还向基层班组赠送《廉洁口袋书》，大家纷纷表示，要推动中能煤矿生产运营公司高质量发展，打造煤矿托管运营标杆，队伍建设是基础，全面从严治党是根本保障，必须落实守土有责的责任机制，加强重点岗位和关键环节的风险辨识和日常监督防控，用行动打造风清气正的基层党支部廉洁生态。
活动助廉沁人心
家是最重要的廉政园地，家是抵制腐败的第一道防线。优良家风建设，对于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐具有重要意义。中能煤矿生产运营公司党总支组织开展“家风助廉”活动，通过微视频拍摄、廉洁家书、廉洁寄语等方式，培育清廉家风，从而不断增强基层党员干部廉洁自律意识，进一步夯实基层的廉洁文化堡垒。此次活动共征集廉洁寄语29条、廉洁从业理念43条、廉洁家书15篇、录制廉洁家庭寄语视频两部。
此外，中能煤矿生产运营公司党总支按照廉洁文化进班组、进区队要求，在两个项目部创建廉洁图书角，购买廉洁文化书籍两套30本、张贴廉洁文化标语牌板两套8块。
监督促廉警人心
中能煤矿生产运营公司党总支督促各项目部积极开展岗位风险点排查工作，要求班组重点岗位人员对照岗位主要职责全面梳理、排查廉洁从业的潜在风险点及风险等级，拟定防控措施，认真填报排查表，并由本人签署廉洁风险防范承诺，让基层区队、班组职工从源头上控制、发现出血点、打好预防针。此次岗位风险点排查已累计梳理78个岗位，罗列风险点60余个，确保风险管控嵌入到制度机制、岗位职责、工作流程，覆盖到关键岗位的每位职工身上。
谈心谈话能够帮助基层党员干部深入查摆剖析思想根源，将廉洁从业各项要求向基层延伸、向一线拓展。中能煤矿生产运营公司党总支起草并下发了谈心谈话制度，谈心谈话也将是驻矿领导下基层的重要工作之一，各党支部在每月党群工作例会上通报谈心谈话情况，对存在的问题及时跟进处理，有效引导基层干部职工知规、明纪，让风清气正的廉洁氛围成为振奋党心、凝聚民心的“助推器”。
下一步，中能煤矿生产运营公司党总支将继续以区队、班组职工的日常工作内容为基础，把廉洁文化送到一线区队、班组，引导职工牢固树立底线思维、红线意识，营造崇廉、爱廉、敬廉的企业文化氛围。(白姣)
